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集團公司合理化建議征集頒獎 將建立常態化征集管理機制
發布時間:
2023-10-07
本報訊 9月25日,集團公司舉行了簡單的頒獎儀式,為此前合理化建議征集活動中,針對集團提出優秀建議的員工頒獎。
員工提出的合理化建議,集團工會按內容分類,與具體企業、崗位相關的已及時反饋給各下屬企業,由相關企業對建議內容進行評價,對有價值的建議采納應用,并對優秀建議給予獎勵。本次頒獎是針對集團公司層面提出的合理化建議,經集團各部門對建議內容綜合評價,集團公司運營管理部唐海波的建議獲一等獎,尖峰健康趙春全、尖峰電纜盧超芳的建議獲二等獎,尖峰電纜汪德波、尖峰藥業陸獻輝、黃平尖峰黃旭光的建議獲得三等獎。集團公司總經理虞建紅、副總經理張峰亮、工會主席石富分別為現場獲獎員工頒獎。
另據了解,此次合理化建議征集活動,共收到建議290條,內容涵蓋了安全環保、產品開發、技術創新、市場拓展、人才培養、制度建議、質量管理等多個方面,充分體現了員工對企業發展、崗位工作的關注。經集團辦公會研究,決定由集團工會牽頭起草合理化建議管理制度,設置常態化的合理化建議征集提交通道,建立員工建議的收集整理、反饋、評價機制,形成閉環管理,以充分調動員工參與企業管理的熱情,收集員工在工作中的思考、創意,集中員工智慧提升企業管理水平。(本報記者)
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