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集團公司合理化建議征集頒獎 將建立常態化征集管理機制
發布時間：
2023-10-07
本報訊 9月25日，集團公司舉行了簡單的頒獎儀式，為此前合理化建議征集活動中，針對集團提出優秀建議的員工頒獎。
員工提出的合理化建議，集團工會按內容分類，與具體企業、崗位相關的已及時反饋給各下屬企業，由相關企業對建議內容進行評價，對有價值的建議采納應用，并對優秀建議給予獎勵。本次頒獎是針對集團公司層面提出的合理化建議，經集團各部門對建議內容綜合評價，集團公司運營管理部唐海波的建議獲一等獎，尖峰健康趙春全、尖峰電纜盧超芳的建議獲二等獎，尖峰電纜汪德波、尖峰藥業陸獻輝、黃平尖峰黃旭光的建議獲得三等獎。集團公司總經理虞建紅、副總經理張峰亮、工會主席石富分別為現場獲獎員工頒獎。
另據了解，此次合理化建議征集活動，共收到建議290條，內容涵蓋了安全環保、產品開發、技術創新、市場拓展、人才培養、制度建議、質量管理等多個方面，充分體現了員工對企業發展、崗位工作的關注。經集團辦公會研究，決定由集團工會牽頭起草合理化建議管理制度，設置常態化的合理化建議征集提交通道，建立員工建議的收集整理、反饋、評價機制，形成閉環管理，以充分調動員工參與企業管理的熱情，收集員工在工作中的思考、創意，集中員工智慧提升企業管理水平。（本報記者）
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