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尖峰新增兩名“八婺金匠”
發布時間：
2025-05-19
五一勞動節前夕，金華市總工會、市人力資源和社會保障局聯合公布2025年“八婺金匠”培養項目人員名單，尖峰藥業公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前，公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號的已有6人。
“八婺金匠”培養項目是金華市新時代“百工之鄉八婺金匠”培育工程的重要舉措，錨定產業發展前沿需求，致力于打造一支技藝超群、素質過硬的技能領軍人才隊伍，為高質量建設共同富裕示范區筑牢人才根基。評選標準包括職業技能水平、技術創新能力、工作業績和社會影響力等方面。經過申報、推薦、審查、評審和公示等層層嚴格篩選，金華市共有349 人入選新時代“百工之鄉八婺金匠”培育工程第三層次“八婺金匠”培養項目。
汪利琴2009年加入尖峰藥業，現任無菌制劑車間主任，于2016年當選婺城區第九屆人大代表，2018年當選金華市第七次工會代表，獲評藥業公司優秀科技工作者、集團公司優秀員工、浙江省青年工匠。歷年來，她主持了15個新產品的工藝放大、驗證和核查，先后完成了鹽酸帕羅西汀、注射用利巴韋林、注射用噴昔洛韋、醋氯芬酸緩釋片等產品的技術攻關，多次獲得尖峰藥業技術進步獎。
葉聰聰現為尖峰藥業工程部副經理，曾獲評藥業公司優秀員工、優秀科技工作者，集團公司優秀員工、創新能手，浙江省青年工匠等。歷年來，他先后負責了頭孢類、抗腫瘤藥類等原料藥和配套各類制劑、他氟原料藥、固體制劑、滴眼（耳）液等多項技改項目建設，完成了冷凝水收集回收利用、原料車間循環水泵并聯、蒸汽冷水閃蒸熱量回收等多項技改，在降本增效、降低能耗等方面取得一定成績。
2022年以來，金華市深入實施“八婺金匠”培育工程，全力提升職業技能培訓的精準性和時效性。該工程旨在培育領軍型、創新型、應用型和成長型技能人才，分為“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”“八婺金匠”3個層次。尖峰電纜公司盧超芳于2022年度入選“八婺金匠”后，在2023年、2024年先后入選“八婺杰出金匠”和“八婺大金匠”；尖峰電纜公司郭志堅和尖峰藥業樓堅峰入選2024年度“八婺金匠”。此前，尖峰藥業電氣主管吳廣軍還在2017年入選了首屆“八婺工匠”。（倪穎珍 洪志偉）
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本報訊尖峰藥業公司“企業信息化建設項目”被列入2015年金華市“兩化融合”（信息化和工業化的高層次的深度結合）重點項目名單，并于5月18日上午順利通過專家組的現場驗收。藥業公司“企業信息化建設項目”的主要內容包括：罐區控制系統，解決了罐區與生產區有機溶劑的密閉化計量輸送問題，能自動實現終端計量設置，有效保證了罐區操作的安全和環保要求；空調自控系統，通過上位機和下位機PLC數模轉換及終端執行器調節器的調節，實現空調區域溫度、濕度、房間壓差等的控制，保證生產區域環境的清潔度要求；在線粒子監測軟件系統，通過上位機、真空系統、激光傳感器和等動力采樣探頭等，通過每個傳感器內部的流量探測器裝置和關鍵孔板自動調節至標準流量，進行溫度、濕度、粒子、浮游菌、房間壓差等的監測，實行動態管理，實現生產過程環境可視化監測；MRP生產管理系統，使得倉庫、車間、管理層相關人員對生產過程物料的流轉、生產計劃的實施、以及產品庫存等信息的獲取更加便捷。18日的現場驗收中，由市經信委信息化處、開發區經發局、市信息化促進會、浙師大教授組成的驗收組，通過查看各系統軟件的合同、購買移交記錄、培訓記錄、項目實施中的問題記錄表、
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