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捕蛇記
發布時間：
2024-09-12
夏日的一個午后，大冶尖峰環安部衛生班長陳治棟像往常一樣，在烈日下認真進行廠區巡查。走到一片綠化帶附近時，他突然聽到了幾聲驚恐的尖叫。循聲趕去，只見幾名員工驚慌地站在地坑附近，嘴里不停地喊著：“有蛇！有蛇！”
陳治棟順著同事手指的方向看去，果然，地坑的草叢里，一條蛇正盤作一團吐著信子，樣子十分嚇人。陳治棟以前有過捕蛇經驗，立馬認出是一條蝮蛇，有毒，必須馬上處理！
為了保證同事們的安全，陳治棟先讓大家遠離現場，自己趕回辦公室取來捕蛇工具。再次回到現場，他深吸一口氣，讓自己鎮定下來，小心翼翼向蛇靠近。
陳治棟的目光緊緊地鎖定那條蛇，每一步都走得極為小心，生怕驚動了它。蛇是很敏感的動物，覺察出有人靠近，警惕地扭動身子。憑借對蛇類習性的了解，陳治棟在蛇發動攻擊的瞬間，敏捷地側身一閃，成功避開，同時果斷出手，捕蛇工具準確地夾住了蛇的七寸。蛇拼命地扭動身體，試圖掙脫束縛；陳治棟雙手用力握緊捕蛇工具，將蛇緊緊按在草叢里。經過一番激烈的較量，蛇終于漸漸癱軟下來，再也無法掙扎。陳治棟這才松了一口氣。
初步觀察，這條蝮蛇近一米長，已經成年，具有很強的危險性。但蝮蛇又是國家保護的野生動物，所以陳治棟最終把它帶到遠離廠區和村莊的野外進行放生。
蛇送走了，陳治棟的工作卻沒有結束。近來天氣炎熱，因為地坑附近草叢比較茂密，相對陰暗潮濕，就被怕熱的蛇“看上”了。陳治棟立即組織班組人員對這片區域的草地進行修剪，清理了可能吸引蛇類的雜物，還設置了警示標識提醒員工多加留意。
接下來的幾天里，大冶尖峰環安部組織人員對廠區綠地進行了全面排查清理，還在食堂循環播放防蛇驅蛇知識視頻，以進一步提高員工的安全意識，保證人身安全。（陳鄒華）
編后：
發現安全隱患，不但科學處理、及時應對，而且尋根溯源從根子上解決問題，形成管理閉環，大冶尖峰對此次“蛇患”的處置措施、故事的主人公陳治棟的勇敢果斷，都值得大家點贊。
同時我們也應該看到，在類似安全隱患的處置上，經驗、方法遠比勇氣更重要，如果沒有相關的處置經驗，應及時向相關單位或專業人員求助，切勿盲目行動，以免造成嚴重后果。
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《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發展規劃，明確了“合作創新強主業，規范科學求發展”的發展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區域市場的成本領先者；醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一，也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規劃已匯編成冊，將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審；專業公司、直屬企業設立評審組織，負責本企業和下屬企業三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發展通道”，針對當前兩個水泥企業實施崗位優化的實際情況和專業特點，分別設置了安全環保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
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2020
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2020
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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