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尖峰報

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晨讀與晚自修

發布時間：

2023-08-11

每個人的學生時代，都會有晨讀和晚自修的經歷，大家齊聚一堂，溫故而知新。在尖峰這所社會企業大學里，也有“晨讀”和“晚自修”的習慣與歷史。

我所說的“晨讀”，是指現在尖峰各企業中普遍推行的晨會制度。利用每天早晨上班前的那段時間，總結、交接、布置工作，強調注意事項，學習制度、規程，一定程度上起到了上學時晨讀的效果。在尖峰下屬企業里，電纜公司的晨會最有特色，內容豐富多彩，形式多種多樣，起到的作用也是有目共睹的。

要說“晚自修”，那可有點年頭了，得在尖峰有三十多年工齡的員工才有可能經歷過。“晚自修”的正式名稱叫“晚學習”，時間在晚飯后。當時是六天工作制，周日單休，晚學習最早是每周一、三、五，后來改成每周二、五，再后來成了每周五。每到要晚學習的那天，食堂晚餐人數就會特別多，或在食堂就餐，或把飯菜打回宿舍吃。我那時住在3號宿舍樓，經常看見廠領導們三五成群，聚集在走廊或樓下石桌上，一邊吃飯一邊議論國際國內形勢、廠里大事小事，有時候還會揮著筷子爭論起來，認真程度不亞于開廠務會。吃完晚飯，各部門自找場地，組織在一起學習，政治時事，業務知識，日常工作得失，管理方法技巧，乃至次日的工作安排，都是學習內容。尖峰一向有老帶新的傳統，晚學習的討論、學習中，會鼓勵年輕員工發言，或讓年輕員工讀書讀報，以此鍛煉他們的膽量與能力。

待到學習結束，晚上7點半，住城區的員工乘坐廠車回家，住宿舍的單身員工則在生活區的球場打球、聊天。廠里還會每周安排一場電影，就在球場上放映，來豐富廠區員工的業余生活。

尖峰當年的晚學習制度，對廣大員工，特別是我這類年輕“菜鳥”的成長有很大幫助，也對廠里經營管理舉措的落實發揮出積極的作用。當然，這個制度也是時代的產物，因為那時候獲得信息、學習知識的途徑很少，集體學習是最有效利用學習資源的一種方式。隨著時代發展，它被企業大學等新的學習方式所取代，也是自然而然的事了。

進學致和，行方思遠，企業的發展離不開人才，人才的成長離不開學習。現如今，尖峰已走過了65年的光輝歷程，尖峰股票上市也已經30周年了，愿我們的企業，特別是企業的年輕員工們加強學習，注重學習，拓寬視野，啟迪智慧，接過百年尖峰的發展接力棒，永保尖峰企業輝煌！（醫藥公司范土發）

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