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上市30周年，員工有話說
發布時間：
2023-06-07
范土發（醫藥公司綜合部）：
我是一名“尖峰二代”，1981年4月進入尖峰，當時還是坐落在尖峰山腳下的集團的前身金華水泥廠。在尖峰42年的經歷很簡單，前30年都在公司醫務室，開始是金華水泥廠醫務室，后來改成集團公司醫務所，2011年8月后調入金華市醫藥公司，轉行做行政、后勤管理，之后又增加了黨務、工會等方面的工作
在尖峰工作這么多年，我最大的收獲就是人生的成長。在這里從剛出校門的學子邁向人生真正的起點，走向社會、成家立業，到現在職業生涯略有成績，都是在尖峰這所社會大學中獲得的。在尖峰的四十幾年，親身感受到了尖峰人的創業精神、奉獻精神和創新精神，感受到尖峰人的善于抓住機遇、敢于冒尖的魄力和勇氣。從一個一窮二白的小水泥廠成長為一個跨行業、跨地區的綜合性集團公司，無不凝聚著幾代尖峰人的智慧和艱辛，無不凝聚著幾代尖峰人堅持不懈的努力，這是尖峰積聚了六十多年歷史的最為寶貴的精神財富，也是我在尖峰四十幾年最大的感受和收獲。
在尖峰42年了，我也即將退休了，我會盡力把眼前的工作做好，盡量多做事、做好事，為集團發展盡自己一份綿薄之力；做好傳幫帶，樹立正氣做好榜樣，把尖峰的優良傳統傳接給年輕一代的尖峰人，把自己這點小小的業務知識、工作經驗傳授給年輕一代的尖峰人，使他們盡早成為百年尖峰的接力棒。
同時我也感謝尖峰給予我人生學習、成長的平臺，讓我成為一個對社會、對企業、對家庭有責任心、懂得感恩的人。我也期望所有尖峰人在行業競爭日趨激烈的形勢下能真誠團結、齊心協力，使我們的企業戰勝暫時的困難，繼續保持健康穩定的發展。祝愿尖峰再創偉業、再鑄輝煌，百年宏圖，得遂心愿！期待自己能出現在尖峰一百周年的慶典上。
王晰銘（醫藥公司財務部）：
1994年12月，我作為合同制員工招入金華市醫藥公司白龍橋分公司工作。 進公司沒過幾年，1999年6月，經過公開評議競價，尖峰集團一次性買斷了金華市醫藥公司。至此，我也正式成為了尖峰的一員。
在尖峰這個大家庭里，我首先從財務最基礎的工作做起，先后做過收款員、商品記賬員、銷售核算員，慢慢通過自身學習和前輩同仁的言傳身教，目前是一個較成熟的財務會計，主要負責醫藥公司利潤綜合報表工作。
對我感觸最深的是尖峰財務人的工作態度，財務人員個人的認真、仔細、嚴謹和財務團隊的相互信任與協作。這二十多年來，我深深感受到了尖峰人的團結與互助，面對不斷地人員優化，大家已成為了多面手，都能按輕重緩急，妥善安排好每天的工作內容，自覺自愿地互相幫助，保質保量按時完成好每項工作任務，加班加點也毫無怨言。還有就是尖峰人能遇事不退縮，想方設法積極主動與相關部門溝通與配合，并能妥善地協調解決，說明尖峰人遇事時的拼搏精神和嫻熟的處事能力，就因為有如此強大的、專業的團隊，才使尖峰在歷史的長卷里有了自己的一席之地，有了自己的輝煌時刻。
值此尖峰上市30周年之際，我也衷心祝愿尖峰能繼往開來，勇攀高峰，再創下一個輝煌！祝尖峰集團利潤表年年有增長，尖峰人收入年年有增加！
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本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組，在全廠范圍內大力開展反“三違”活動。大多數安全事故來自于違章指揮、違規作業和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發生，大冶尖峰根據保安鎮安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認識，使安全教育培訓更具針對性，使安全規章制度的執行更加到位，提高員工安全生產意識和安全技能水平，不發生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規范化保安全，全面實現2016年安全生產工作目標。根據計劃，本次活動分三個階段進行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結提高階段。活動主要通過懸掛安全標語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學習《安全生產典型違章100條》、《崗位安全操作規程》等安全規
2020
07-31
本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組，在全廠范圍內大力開展反“三違”活動。大多數安全事故來自于違章指揮、違規作業和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發生，大冶尖峰根據保安鎮安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認識，使安全教育培訓更具針對性，使安全規章制度的執行更加到位，提高員工安全生產意識和安全技能水平，不發生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規范化保安全，全面實現2016年安全生產工作目標。根據計劃，本次活動分三個階段進行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結提高階段。活動主要通過懸掛安全標語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學習《安全生產典型違章100條》、《崗位安全操作規程》等安全規
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2020
07-30
本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失，保護和合理利用水土資源，減輕水、旱、風沙災害，改善生態環境，根據《中華人民共和國水土保持法》、《開發建設項目水土保持方案管理辦法》等法律法規及相關技術規范和當地管理部門的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經過近一天的認真評審，與會專家、領導對方案給予了較高評價，并提出了一些完善建議和意見，同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態度表示充分肯定，一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務年限均為5年。在今后5年內，大冶尖峰將委托水土保持監理、監測，并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據水土保持方案實施情況編制技術評估報告，檢查施工及責任落實等情況，評價防治水土流失效果，并申請竣工驗收。（大冶尖峰）
2020
07-31
編者按：作為提取物行業17年之久的資深企業，天津尖峰天然產物研究開發公司在做好企業經營的同時，將更多時間、精力和經費用于研發創新上。變廢為寶、技術創新始終是它們實現自我突破的重要方向，并因此實現了在國內外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津濱海新區的重點科技型企業。7月9日，《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產物公司的成長經歷和取得的一系列成績。本報將此文轉載，以饗讀者。“小葡萄籽”成長為科技小巨人解決植物提取物農藥殘留難題技術創新讓企業走上國際舞臺立足自主創新發展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產品、年生產力達2000噸的中國最大專業水果提取物廠家，開發區企業天津市尖峰天然產物研究開發有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領域的原材料供應商，天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發生產各個環節，其產品不僅享譽國內，更走出國門遠銷歐美，成為泰達的一張新名片。技術創新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業的具體情況和工作特點，他對環保、安全、治安等工作提出要求。環保管理方面要嚴格落實公司環保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、危化品經營單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業要及時將上級有關精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業氛圍。集團公司副總經理項崇平就各企業相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經理虞建紅在會上強調，安全環保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規、麻痹大意。因此，各企業要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業安全區間和相關設施的保障，通過先進的控制系統、安全的設施設備、規范的
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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