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砥礪前行志在尖峰

發布時間：

2023-05-11

■ 黃平尖峰吳云橋

30，是一個數字，是一段光陰，也是波瀾壯闊的滄海桑田。今年是尖峰股票上市30周年，能夠在潮起潮落的資本市場屹立30年，足以從側面反映出她的韌性與實力。

我很榮幸能在2020年4月加入黃平尖峰市場營銷部，成為一名尖峰人，與這個新企業共同成長。我入職之初，也是黃平尖峰即將投產的階段，那時的“尖峰”作為貴州市場的新品牌，要想得到大眾的認可，需要營銷人員不斷深入市場，去宣傳，去推廣，去推銷我們的品牌。由于當時的我剛接觸水泥行業，從未有過銷售經驗，加之性格內向，與人溝通都畏手畏腳，走訪市場時經常被客戶問得啞口無言。幾次受挫，讓我的自信心大受打擊，常常質疑自己的工作能力，懷疑自己能否真的勝任這份工作。在我思想走下坡路的時候，公司領導找我談話，在鼓勵的同時還傳授我許多市場經驗，教我針對不同需求的客戶去找他關注的話題。例如混凝土攪拌站注重的是水泥質量穩定、成本低，我們就要通過尖峰水泥的產品性能、銷售渠道、回頭車的運輸優勢，把這些推介給客戶，讓他們得到實質性的好處，自然就會引起他們的興趣，可能達成合作。再如拓展市場，我們一線業務員當然要積極主動地去深入了解，但在行動之前，要想明白自己要達成什么樣的目標，該去干什么，等等。這些寶貴的經驗，讓我重振信心，漸漸成熟起來。尤其是去年廠里安排我們營銷員在生產部實習一個月，讓我們對尖峰水泥產品性能、工藝流程更加熟悉，不但在之后的市場走訪中能對答如流，還能抓住客戶的需求心理“對癥下藥”，更是讓我對做好營銷工作信心倍增。

黃平尖峰在發展，我在工作中也越來越得心應手，越來越有激情和動力。這不僅僅是因為工作環境和工資待遇，更多的是因為領導的關心、同事們的熱情，讓我更想留在尖峰這個大家庭。我們每年都要組織團建活動，像今年活動中的“穿越封鎖線”環節，體現了團隊需要每個成員的團結和相互支持幫助，讓我記憶猶新。我們在工作中也是如此，一個人力量畢竟有限，工作中也難免會遇到問題，如果能夠在做好自己工作的同時，多去幫助身邊的伙伴，既提升了自己，還收獲一份真摯的友誼，同時為公司營造一種良好氛圍。公司領導對我們不僅在工作上給予鼓勵和支持，私底下更是關愛有加。去年上半年，貴州水泥市場持續低迷，我們的偏遠區域銷量大幅下滑，銷售業績差自然收入就會下降，分管銷售的副總經理楊振東在得知部門員工因小孩學費發愁，慷慨解囊幫助墊付了學費，讓他安心工作。這個小小的舉動，讓我真切感受到了尖峰大家庭的溫暖。

這三年，我見證了黃平尖峰從建設到投產，再到產品進入市場。我們黃平尖峰員工都深知，一個新品牌要得到大眾接受，關鍵在“打鐵需得自身硬”，管理團隊制訂策略，生產部門精益求精，銷售人員深入市場精耕細作，大家精誠合作，才能讓尖峰水泥走入萬家。我也時刻告誡自己，在今后的工作中，要更加細心努力，多跟領導、同事及時溝通，一起為尖峰的發展出綿薄之力。

在尖峰上市30周年之際，作為一名尖峰人，我想說：三十年易春秋，風華正茂；三十年勤耕耘，碩果累累。在未來的征途上，我們尖峰人一定能譜寫出更輝煌的篇章！

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