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各單位安全生產月系列活動有序開展
發布時間：
2025-06-11
今年6月是第24個全國安全生產月，為扎實推進“安全生產月”活動走深走實，集團下屬單位結合生產實際，圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊隱患”的活動主題，有序開展安全生產月系列活動，旨在強化安全風險防控，提升企業安全管理水平，提高員工隱患排查能力，有效減少各類安全生產事故。
5月30日上午，尖峰新型建材公司提前部署“安全生產月”活動，結合《尖峰集團2025年安全生產月總體活動方案》內容，對宣貫安全文化建設，隱患排查治理，崗位安全職責、操作規程，典型50條教育，安全臺賬等方面具體工作進行布置落實。
5月30日，尖峰供應鏈公司在安全月活動動員會上，對安全月活動實施進行安排，分析近期企業員工作業、安全防護方面的問題，對新修訂的《安全隱患內部報告激勵制度》（暫行）進行宣貫培訓，培訓和展播了“安全生產月”宣傳視頻、“叉車作業區行人安全防護指南”“風險和隱患的區別”“員工安全行為手冊”等內容，并對安全月活動要求，安全文化建設，隱患排查整改，崗位安全職責、操作規程，典型50條教育考試，安全臺賬等方面工作進行布置。
6月份，云南尖峰水泥公司將圍繞安全生產月主題持續開展安全知識競賽、警示教育、急救技能培訓等系列活動，推動安全理念落地生根，為企業穩健運營保駕護航。云南尖峰總經理劉升華對安全月活動提出工作要求，鼓勵每一位員工積極參與到安全月活動中，熟練掌握安全生產中的安全月知識，通過學習不斷提升自身安全素養，形成人人關注安全、人人參與安全的良好局面。云南尖峰還制定了隱患報告獎勵制度，鼓勵員工積極查找隱患，對于發現隱患的員工，將按照制度給予相應獎勵，充分調動員工參與安全管理的積極性。根據活動安排計劃，6月1日，云南尖峰窯系統組織專項檢查組對現場關鍵防護裝備進行了一次全面“體檢”，為高溫高危作業排查安全隱患。本次檢查聚焦防燙服、安全繩、看火面罩等高溫、高空作業核心防護裝備。針對檢查中發現的隱患，窯系統相關負責人現場下達“零容忍”整改令，要求立即停止使用有缺陷的防護裝備并且及時更換，確保每一件防護裝備都可靠有效，從裝備管理源頭堵住漏洞，讓每一位一線員工都能在堅實的安全屏障下放心作業。
黃平尖峰水泥公司將在安全生產月開展宣傳安全教育、“落實安全責任制，人人都是安全員”、分級隱患排查、對第三方進行規范化安全管理自查和總結、臺賬標準化、應急預案演練、風險防控等一系列活動，全方位提升企業安全管理水平。活動初期，黃平尖峰通過組織安全培訓、張貼宣傳海報、發放安全手冊等多種形式，向員工普及安全知識，提高大家對安全隱患的識別能力和應急處理能力。培訓內容涵蓋消防安全、電氣安全、機械操作安全等多個方面，結合實際案例，深入淺出地講解隱患的危害及預防措施，讓安全意識深入人心。在隱患排查過程中，各部門員工組成自查小組，對生產車間、倉庫、辦公區域等進行地毯式搜索，認真細致地檢查每一處細節，發現問題立即記錄并上報相關部門。為確保隱患整改工作落到實處，黃平尖峰還建立了完善的跟蹤反饋機制。對排查出的安全隱患，明確責任人和整改期限，定期對整改情況進行復查。整改難度較大的問題組織專業人員進行論證，制定科學合理的整改方案。同時，鼓勵員工對整改過程進行監督，形成全員參與、共同監督的良好氛圍。
6月4日，云南尖峰大展水泥項目舉行“安全生產月”活動啟動儀式，全體人員莊嚴宣誓并簽字，承諾嚴守安全法規、落實安全責任。施工現場，施工單位項目部同步懸掛安全橫幅，營造濃厚安全氛圍。活動開展期間，“查找身邊安全隱患” 行動全員參與，各部門、施工單位設安全聯絡員，收集隱患信息、評估處置，員工通過微信群上傳隱患照片，每周公示整改進展；事故警示教育覆蓋各施工單位，以案例引導人員重視安全、規范操作；應急救援演練聚焦土建施工、大型設備安裝等關鍵部位，各施工單位同步開展風險辨識與針對性演練，強化人員應急處置能力，完善預案體系。
6月6日上午，尖峰電纜公司在晨會現場組織員工觀看2025年安全生產月警示教育宣傳片——《請把安全放心上》。該宣傳片以真實案例為鏡，系統剖析了機械傷害事故、物體打擊事故、高處墜落事故、觸電事故、火災事故、有限空間事故及危險化學品事故這七大類典型安全事故。電纜公司總經理汪德波表示，每位員工都是自身安全的第一責任人，要時刻把安全放在心上，要真正將“安全第一”的理念內化于心、外化于行，同時企業要將安全責任落實到每個崗位、每個環節，大家齊心協力，共同筑牢全員安全防線，避免各類安全事故的發生。
為加強風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制的落實，6月9日，尖峰藥業公司邀請浙江華頎安全科技公司的張國健老師，為各部門車間負責人以及專兼職安全員開展了一場以“落實風險管控和隱患排查治理雙重預防機制——查找身邊安全隱患培訓”為主題的安全培訓。老師圍繞雙重預防機制的原理和依據進行詳細講解，他強調，事故隱患具有可控制、可識別的特性，重點在于企業要善于發現、勤于發現，不要讓小隱患變成大事故的導火索。企業要建立完善的雙重預防機制管理制度，并且定期對員工進行教育培訓，這樣才能讓每位員工對隱患排查、風險分級管控有清晰的、深刻的理解和認識。（姜海國 倪映權 田松林 王應良 李麗 全亞寧 雷幫強 胡桂秀 黃媛 葉雨靖）
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