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精準(zhǔn)匹配優(yōu)化提速人才招募 上海北卡更換招聘平臺(tái)
發(fā)布時(shí)間：
2025-04-22
為進(jìn)一步優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀人才加入，2025年，上海北卡醫(yī)藥技術(shù)公司改變招聘思路，并更換了新的招聘平臺(tái)開(kāi)展人才招聘工作，精準(zhǔn)匹配，全流程優(yōu)化提速人才招募。
上海北卡以前選用的招聘平臺(tái)上，人員簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊，人事部門需花費(fèi)大量時(shí)間海選簡(jiǎn)歷，嚴(yán)重影響招聘工作的效率與質(zhì)量。針對(duì)此種情況，上海北卡調(diào)整招聘要求，重點(diǎn)聚焦于招聘崗位的核心需求與候選人的實(shí)際能力，并對(duì)市場(chǎng)上多個(gè)招聘平臺(tái)進(jìn)行功能優(yōu)勢(shì)對(duì)比與評(píng)估，更換了新的招聘平臺(tái)。
新招聘平臺(tái)有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能、精準(zhǔn)的人才匹配機(jī)制與豐富的行業(yè)資源，3月份一上線，便吸引了大量高質(zhì)量人才的關(guān)注與投遞。簡(jiǎn)歷質(zhì)量明顯提升，不僅數(shù)量增多，與崗位需求的匹配度也有較大提高。將近一個(gè)月的時(shí)間，人事部便成功邀約超過(guò)10名優(yōu)質(zhì)候選人參加面試。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格而細(xì)致的面試流程，最終向4位表現(xiàn)出色的候選人發(fā)出錄用通知書。截止目前已經(jīng)有3位人選接受邀請(qǐng)，即將成為北卡公司的新成員。
招聘思路和招聘平臺(tái)的更改，不僅為上海北卡快速補(bǔ)充了目前需要的優(yōu)秀人才，也為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了大量人才庫(kù)。新平臺(tái)的功能，如智能推薦、AI溝通等，極大提高了招聘的精準(zhǔn)度與時(shí)間效率。接下來(lái)，上海北卡將繼續(xù)深化與優(yōu)質(zhì)招聘平臺(tái)的合作，不斷優(yōu)化招聘流程，利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，吸引更多優(yōu)秀人才加入。（吳秋縫）
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