年后復產,總經理們走市場
發布時間:
2025-03-11
年后復工復產,為深入了解市場動態及代理商經營狀況,2月中下旬,大冶尖峰水泥公司和黃平尖峰水泥公司分別由總經理帶隊,走訪片區代理商,與客戶交流,了解客戶需求。
2月17日,大冶尖峰總經理胡紅煒帶隊,與總經理助理劉錦攀、市場部經理及各片區經理,走訪了各片區優秀代理商,為客戶頒發2024年度獲獎榮譽,并與客戶進行充分交流,了解客戶需求,聽取客戶意見。除走訪代理商客戶外,胡紅煒一行還對重要合作的商混站終端客戶也進行了走訪交流,讓客戶進一步了解尖峰產品的競爭優勢及銷售政策的靈活性,增強客戶信心。胡紅煒表示,針對走訪交流中,部分客戶提出的有利于市場拓展及增加水泥銷量的建議,大冶尖峰也將及時進行調整,給客戶提供更好、更優質的服務。
2月底,黃平尖峰總經理陸洪正帶隊赴鎮遠、劍河、天柱、凱里等地開展市場走訪。此次走訪重點圍繞市場信息收集、代理商2025年發展規劃評估、物流成本優化策略及復工復產情況等核心議題展開。
陸洪正一行實地走訪了鎮遠分部區域網點、商混站等終端客戶,并專程拜訪當地發改局、水務、工信等政府相關部門,深入了解當地2025年項目規劃和工程復工復產推進情況。針對當前市場情況,陸洪正就項目承接、優化物流配送、提升服務質量等方面,向代理商們提出指導意見。他表示,2025年,黃平尖峰將加強市場建設,持續開展“走出去請進來”的活動,進一步優化戰略規劃,完善運營管理體系,持續提升服務質量,深化與代理商的戰略協作,共同應對市場挑戰,推動企業實現高質量可持續發展。(景防正 瞿駿)
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本報訊“要想企業發展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠。”7月24日,總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業根據產業發展趨勢和集團發展戰略,制訂出未來三至五年具體的中長期經營發展規劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業務板塊根據產業發展趨勢和集團發展戰略,分別制訂2016-2018年的經營戰略規劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰略決策和戰略發展能力、效率還有待提高,各企業對集團發展戰略的宣傳、理解和執行還不到位,各業務板塊缺少中長期的經營規劃,制約了企業經營業務的發展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業務規模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制,實際效果表明,此舉使經營班子經營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業務板塊制訂中長期發展規劃的要求。根據各業務板塊的行業特點、市場環境等具體情況的不同,公司分別對各業務板塊發展規劃的重點內容作出要求。如醫藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發與
2020
07-31
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2020
07-30
本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業講黨課的要求,7月4日,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學一做”專題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學一做”活動開展的背景、總體要求、學習教育內容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當前企業應該怎么做”“企業未來應該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業兩大產業未來發展趨勢,重點強調了搶抓機遇的重要性,并指出,隨著水泥行業同質化現象越來越嚴重,要想走差異化品牌發展之路,競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致,從而提高競爭優勢。就云南尖峰實際而言,應該通過加大巡檢力度,不斷提升工藝技術管理水平,提高臺時產量;從強化原材料采購管控入手,把好質量、價位關;通過強化銷售管理,大力發展直接代理商,力爭做到噸利潤最大化;通過強化設備保養維護,減少設備事故,進一步降低機物料消耗;把好用人關,在不斷挖掘人才、培養新人的同時逐步控制用工總數,提高勞動生產率。針對當前形勢,結合公司發展戰略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發揮好先鋒模范作用,帶頭學習新知識、新技術、新經驗
2020
07-31
7月8日,金華市市長暨軍民、副市長孫榮燕、市政府秘書長周劍敏等領導到金西開發區調研,走訪尖峰藥業金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長沈泉陪同下參觀生產車間。(張明寅供稿)
2020
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