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后備管理人才入選名單公布
發布時間：
2024-12-11
備受員工關注的第五期后備管理人才選拔工作日前結束，經集團辦公會研究，確定入選名單。本期后備人才選拔，共有11名員工入選飛鷹層次人才，35名員工入選雛鷹層次人才。
公司《后備管理人才開發培養實施辦法》于2013年發布實施，當年進行了首期后備人才選拔。之后的三次選拔分別在2016年、2019年、2021年。“此次報名參加后備人才選拔的員工，是歷次選拔中人數最多的。這充分說明青年員工對這項工作的關注和認可，也是企業向心力、凝聚力增強的體現。”集團公司分管人力資源工作的副總經理項崇平介紹說，自公司開展后備人才選拔以來，通過定制課程、企業大學平臺和讀書分享會等形式，對后備人才進行定向培養，充實了公司青年骨干人才的儲備。與此同時，對后備人才的管理、使用和成長評價機制也不斷完善，此前四次通過選拔的人員中，已有部分走上中層管理崗位。
另據了解，此次報名參加飛鷹層次人才選拔的員工中，有多名是往期入選的雛鷹層次人才。經考核和綜合評價，有4人成功“升級”。
附：后備人才選拔入選名單
飛鷹人才（11人）
王俊肖 俞 迅 王冰冰 鮑利勇
方章麗 馮 洋 盧潔善 楊磊晶
金希祎 蔣志平 倪映權
雛鷹人才（35人）
于汪揚 朱鴻釗 謝婉婷 張 穎
安鳳鳴 周文寶 金夢洋 胡 寧
沈 哲 陳建飛 田松林 鄭舒嫻
余 果 李成帥 呂雅婷 劉宇琦
王孝菊 陳俞妙 金 湛 潘 毅
唐 勇 陳家輝 吳 祥 羅長城
楊寧波 張思晗 曹江峰 黃金晶
施倩格 徐劍波 方 斯 蔣永健
朱國平 項 濤 朱瑞鵬
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本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業以來，公司深入開展了一系列相關工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區簽訂的“三名”培育試點企業責任書的要求，截止2017年9月底，公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元，在提升管理，提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統投入使用后，生產全程可控可追溯，產品質量更加穩定，生產安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產品成本降低20%。醫藥公司電子標簽系統對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位，降低了出、入庫作業的差錯率，貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息，提高了倉儲物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業公司銷售管理信息化系統集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統計分析等模塊，按照GMP、GSP規范的要求，實現藥品銷售管理及控制功能，通過大數據對藥品區域、銷量等進行分析，將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢，提高公司藥品銷售決策的準確性；生
2020
07-30
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業以來，公司深入開展了一系列相關工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區簽訂的“三名”培育試點企業責任書的要求，截止2017年9月底，公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元，在提升管理，提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統投入使用后，生產全程可控可追溯，產品質量更加穩定，生產安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產品成本降低20%。醫藥公司電子標簽系統對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位，降低了出、入庫作業的差錯率，貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息，提高了倉儲物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業公司銷售管理信息化系統集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統計分析等模塊，按照GMP、GSP規范的要求，實現藥品銷售管理及控制功能，通過大數據對藥品區域、銷量等進行分析，將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢，提高公司藥品銷售決策的準確性；生
2020
07-31
“我們還被交警表揚了呢。”9月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊?；顒右婚_始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參
2020
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2020
07-31
本報訊日前，大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次，是水泥行業檢驗水平最高級別的比賽，旨在通過大范圍的對比，了解我國水泥行業目前的質量檢驗水平，促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量，為水泥生產和使用提供準確數據，其結果真實地反映了全國水泥生產企業以及各省建材（水泥）質檢站的整體檢驗水平，代表著水泥行業最高檢驗技術水準。多年來，大冶尖峰牢固樹立“質量是企業生命”的理念，始終把產品質量管控放在首位，嚴格按照國家標準規定的檢測項目和頻次進行日常檢驗，積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對，通過技能培訓提高檢驗人員的業務水平，每月對檢驗人員內部密碼抽查，嚴格保證數據的準確可靠性，確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求，進一步提升了企業的核心競爭力。自2008年正式投產以來，大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比，均取得較好成績，其中2009年獲得“全優獎”，2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。（楊慧萍)
2020
07-31
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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