保潔天使在我身邊
發布時間:
2024-07-01
每天清晨七點半,伴隨著“啪”的一聲輕響,黃平尖峰辦公樓內燈光亮起來,大廳里出現她瘦小的身影。沖刷洗手間、擦拭樓梯扶手玻璃、清掃辦公樓走廊和臺階、清理垃圾桶……她雙手緊握拖把拖過走廊、樓梯,從一樓到三樓,不放過任何一個角落。等到同事們走進大廳打卡時,展現在大家眼前是一個整潔的環境。
在我們黃平尖峰,辦公樓是一天中人員流動最頻繁的地方,不光有員工們來來往往,常常還有客人進進出出,但不論何時,大廳的茶幾、沙發總是干凈的,門窗、地面也保持整潔明亮,這一切都離不開她的時時關注和辛勤勞動。
按照每天的工作流程,打掃完辦公樓,接著就是打掃員工活動室。由于活動室在食堂二樓,也是員工日常活動的主要場所,走廊上經常出現油漬,稍微不注意,地面就變得黑黑的。每次發現油污,她都會第一時間找來清洗劑,噴上后一遍遍地用刷子來回刷,再用拖把拖上好幾次。這流程看似簡單,卻很是費力,她經常干得汗流浹背,還要忍受清洗劑刺鼻的氣味,但她從不喊累叫苦,盡心做著自己的工作。
她的工作范圍不僅僅是室內,還有室外生活區。夏天烈日炎炎,秋天落葉紛飛,冬季寒風刺骨,對此,她毫不畏懼,利落地彎腰起身,地上的煙頭、枯枝落葉、小紙屑等垃圾就都“消失”了,動作輕快而又麻利。在打掃的過程中,她從不忘記任何細節,不落下一個“死角”。讓我印象最深刻的,是夏天的垃圾箱,垃圾發酵的氣味真讓人受不了,周圍還有嗡嗡亂飛的蒼蠅,路過的人們都捂著鼻子,飛快地繞開,只有她不怕臟臭,找來工具將“冒”出箱外的垃圾推進箱內,并將掉在地上的部分打掃干凈,直到毫無遺留,她才滿意地繼續開展后續工作。
前段時間,原來的宿管員離職,宿舍樓公共區域的衛生也由她承擔起來。擦窗戶、掃樓梯、拖過道,她一個人做這一項項工作,從不懈怠。每到夏秋季節,蚊蟲眾多,最討厭的要數蜘蛛了,經常在窗戶邊、樓梯扶手等地方結網,任你再勤快,清掃再頻繁,一不小心,它又織起一張張網。但這對于認真工作的她來說都不是事,每天不停地清掃,一遍遍檢查,窗邊角落總是“一絲不掛”。黃平尖峰宿舍提供客房,經常有來辦業務的客人住宿,收拾客房的工作也落到她身上。有時到訪人數較多,時間比較緊迫,要一個人整理房間真的很辛苦,但她從不抱怨,只是盡全力做好本職工作,打掃好衛生,讓客房煥然一新,效果堪比酒店,給客人留下深刻印象的同時,也獲得了一致好評,無形中提升了黃平尖峰的對外形象。
“工作有分工,職業無貴賤”,保潔是一項長期、繁瑣、重復又枯燥的工作,但她卻有一套自己的方法,每項工作都安排得井井有條,且任勞任怨,在平凡的崗位上默默無聞地勞動著,不放過墻角拐角、窗內室外、犄角旮旯的每一個地方,“寧愿一人臟,換來大家凈”。自打進了黃平尖峰,她就日復一日地堅守在崗位上,為我們提供了美好的工作、生活、娛樂環境。只要付出了努力,總會有收獲,正由于她長期以來謙恭隨和、盡職盡責的處事和工作態度,讓她得到了領導的肯定、同事的贊賞,去年被評為黃平尖峰2023年優秀員工。
我說的這位保潔天使,就是我們黃平尖峰綜合管理部的員工——潘芬。(全亞寧)
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本報訊“要想企業發展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠。”7月24日,總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業根據產業發展趨勢和集團發展戰略,制訂出未來三至五年具體的中長期經營發展規劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業務板塊根據產業發展趨勢和集團發展戰略,分別制訂2016-2018年的經營戰略規劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰略決策和戰略發展能力、效率還有待提高,各企業對集團發展戰略的宣傳、理解和執行還不到位,各業務板塊缺少中長期的經營規劃,制約了企業經營業務的發展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業務規模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制,實際效果表明,此舉使經營班子經營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業務板塊制訂中長期發展規劃的要求。根據各業務板塊的行業特點、市場環境等具體情況的不同,公司分別對各業務板塊發展規劃的重點內容作出要求。如醫藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發與
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