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“安全生產月”活動專題
發布時間：
2024-06-21
大冶兩企業聯合開展初級救護員培訓
為進一步普及救護知識，提高人員應急救護技能和處置能力，近日，大冶尖峰水泥公司和湖北尖峰新材公司聯合大冶紅十字會開展紅十字初級救護培訓班，近50名職工參與本次培訓活動。
此次培訓邀請了3名大冶市紅十字會應急救護服務中心的專業培訓師，從心肺復蘇（CPR）、自動體外除顫儀（AED）的使用操作，海姆立克急救法、止血、包扎、骨折受傷處理等方面進行應急救護知識培訓。培訓采取理論和實操相結合的教學方式，讓員工切實掌握應急救護技能。培訓過程中，還設置了實操考核環節，員工們分組進行模擬操作。通過實踐加深對理論知識的理解和掌握，不僅提高了員工的學習興趣和參與度，也確保了培訓效果的實效性。
此次培訓，不僅是對員工生命安全的重視和關愛，也是企業履行社會責任、推動社會和諧發展的重要舉措，既提升了員工的應急救護意識，又加強了突發事件的緊急處理能力和自救互救的能力。（胡寧 劉亞男 姜海國 潘猛）
黃平尖峰舉辦安全演講比賽
為迎接全國第23個“安全生產月”的到來，貫徹關于開展“安全生產月”的通知精神，豐富安全文化活動，6月16日下午，黃平尖峰水泥公司舉辦了安全演講比賽。
本次比賽以“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”為主題，旨在深入推動安全月活動走深走實，以賽促安、以學促安。來自黃平尖峰各部門的10名選手，圍繞主題，說身邊的安全故事，講震撼人心的所見所聞，道自己的親身感悟，用生動的語言和激情的演講，感動和教育了在場的聽眾。比賽間隙，還以安全知識搶答的形式進行了互動交流。
此次活動的開展，不但提高了員工的參與積極性，也有效地強化了全體人員的安全意識，調動每一位職工把安全責任落實到每一項具體工作中，確保安全生產無事故，為企業的和諧、有序、安全發展做出應有的貢獻。（王志堅）
黃平尖峰組織全員安全培訓
為進一步強化員工的安全意識，提升安全技能，6 月 12 日，黃平尖峰水泥公司組織全員安全培訓。
此次培訓邀請了專業的安全培訓師進行授課。培訓師采用理論教授、播放案例視頻、現場演示相結合的方式，從機械設備的正確操作到危險化學品的管理，從高處作業的安全要點到電氣安全的注意事項，向員工們詳細講解了企業生產過程中可能遇到的各種安全風險，以及相應的防范措施。
培訓結束后，黃平尖峰還組織了一次安全考試，從安全理論、操作規程、應急處置、“典型違章行為50條”等方面檢驗員工的學習成果。（吳興元）
云南尖峰組織物體打擊事故演練
6月6日，云南尖峰水泥公司生產制造部粉磨、包裝系統根據6月份“安全月”活動方案計劃，組織全員進行物體打擊事故現場處置救護演練。整個演練過程各參與人員各負其責，達到演練目的。此次演練，提高了員工有效應對可能發生的較大、重大和特大安全生產事故或突發事件的應急處置能力，最大限度降低事故造成的人員傷亡、財產損失和環境破壞，同時也驗證了系統安全生產突發事故應急預案的可操作性，查找預案的不足，以便進一步修改完善。（楊順昌）
藥業公司組織義務救援隊競賽
6月12日，尖峰藥業組織開展應急救援隊伍專業知識理論學習以及“三人三帶”競賽。
“三人三帶”項目需要三人協調配合，在規定操作線處，將三盤水帶與水槍和水源連接好，由1名隊員控制水源開關出水，2名隊員設置好水槍跑至射水線處出水“滅火”，藥業公司將隊員們分為七組進行比賽，并通過將理論成績與實操成績各取百分之五十的方式來判定最終成績。
藥業公司應急救援隊自3月份重新選拔人員以來，一直按照訓練計劃，不斷鞏固提升救援隊伍的專業能力。這一次競賽也是對幾個月以來的學習訓練成果的檢驗，從比賽的成績來看，所有人員和之前訓練的情況相比，都有了顯著的提升。（葉雨靖）
天津尖峰組織觀看安全警示教育片
6 月 13 日，根據集團公司“安全生產月”活動方案，天津天然產物公司組織全體員工觀看了消防安全、交通安全等一系列安全警示教育片。
員工們通過生動直觀的影像資料，深刻感受到了消防安全和交通安全的重要性。消防安全教育片展示了火災的巨大危害以及正確的應對方法和預防措施，讓員工們對火災防范有了更清晰的認識；交通安全教育片則以真實案例警示大家遵守交通規則的必要性，提醒大家時刻保持警惕。
本次活動，旨在通過這些具有強烈警示作用的影片，進一步強化員工的安全意識，使員工們能夠將安全理念牢記于心，并切實落實到日常工作和生活中，以更高的安全意識和責任感，共同營造一個安全穩定的工作環境，為企業的持續健康發展貢獻力量。（田晨輝）
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構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統一思想達成共識。健康科技公司的銷售業務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業部模式，歸并公司所有銷售業務成立營銷中心，集中統一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業績為主導，明確銷售人員業務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰，與企業共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-31
延長期限提高標準無事故工廠創建進入“第二季”本報訊新年伊始，公司近年安全環保管理的一大“重頭戲”——安全環保無事故工廠創建的“第二季”活動也拉開了帷幕。安全環保無事故工廠創建活動是公司提升企業現場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始，2016年底結束，為期三年。自活動開展以來，公司各下屬企業積極組織安全環保相關的宣傳、培訓，強化全員安全環保意識，提高安全環保管理、操作水平；加大對安全環保設施設備的投入；加強安全環保檢查和隱患自查自糾，對發現的隱患及時組織整改；對發生事故的單位和相關責任人嚴格考核，并將事故情況在集團內部進行通報，以引起警惕，避免同類事故發生。三年來，公司下屬企業在規范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效，安全、環保事故降幅明顯，未發生重特大事故，有力推動了公司安全文明生產建設。在日前進行的2016年度安全環保無事故工廠創建考核中，共有6家單位達到無事故工廠標準，其中連續第二年達標的有云南尖峰、尖峰國際貿易、藥業本部組合，第一年達標的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結經驗，進一步提升安全環保管理水平，經集團公司研究決定，繼續開
2020
07-31
構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統一思想達成共識。健康科技公司的銷售業務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業部模式，歸并公司所有銷售業務成立營銷中心，集中統一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業績為主導，明確銷售人員業務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰，與企業共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-31
構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統一思想達成共識。健康科技公司的銷售業務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業部模式，歸并公司所有銷售業務成立營銷中心，集中統一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業績為主導，明確銷售人員業務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰，與企業共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-30
2016年12月的十二屆全國人大常委會第二十五次會議，審議通過了《中華人民共和國中醫藥法》（下稱《中醫藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統體現中醫藥特點的綜合性法律，《中醫藥法》在中醫藥服務、中藥保護與發展、中醫藥人才培養、中醫藥科學研究等方面明確做出規定。隨著近些年人們健康觀念的轉變，醫療模式的不斷創新，中醫藥在衛生健康方面的作用日漸重要。《中醫藥法》的出臺，使中醫藥事業的發展更加有法可依，勢必也會給國內醫藥企業帶來變化。那么，尖峰的醫藥、健康品企業會怎樣看待《中醫藥法》，又將會有怎樣的應對呢？日前，記者就此采訪了藥業公司和尖峰健康科技公司相關負責人。《中醫藥法》會給我們帶來什么？記者：作為尖峰藥業的總經理，您對《中醫藥法》怎么看？黃金龍（集團公司副總經理、藥業公司總經理）：《中醫藥法》明確了中醫藥事業的重要地位和發展方針，國家鼓勵中醫西醫相互學習，相互補充，協調發展，發揮各自優勢，促進中西醫結合；中醫藥是一個龐大的知識體系，反映了中華民族對生命、健康和疾病的認識，具有悠久歷史傳統和獨特理論及技術方法。正因為中醫藥具有鮮明的特色，《中醫藥法》在中醫診所、中醫醫師準
2020
07-31
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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