2023年度集團下屬單位先進名單
發布時間:
2024-02-28
大冶尖峰水泥公司
優秀技改項目獎:煤磨系統收塵器改造項目
優秀班組:電工班 保衛清潔班
優秀管理者:王學軍 黃焱明
優秀技改負責人:黃畢德
技術創新能手:王偉秋
優秀員工:張漢蘭 徐 穎 張 玲 袁三芳 黃文志 劉源長 熊安意 祝雨峰 王 路 黃曉明 周光云 樂江山
安全環保先進工作者:周紹和
云南尖峰水泥公司
優秀員工:王應良 羅忠榮 喻定榮 毛健玲 李紹文 牧 攀 李建春 杜仙潤 尚永珍
優秀營銷員:柯雄雄
工會積極分子:李 麗 羅美燕
安全環保先進工作者:李光發 李文才 湯忠強 徐建文
新秀員工:謝艷坤
優秀管理工作者:方旭華 畢忠春
優秀共產黨員:羅忠全
黃平尖峰水泥公司
先進班組:內勤班、石灰石破碎班組
優秀管理者:杜玉文
優秀員工:潘 芬 潘成燕 龍京都 楊 桃 楊 軍 潘 鵬 田雅妮 王 華
創新能手:王義祥
安全環保先進工作者:吳 鵬
尖峰藥業公司
先進車間(部室):開發部 生產部制造二部 安徽尖峰北卡公司101車間
優秀管理工作者:徐一鳴
優秀科技工作者:施林杰 林建蘋
優秀營銷員:張紅兵 蔡任宇 傅果平 趙秀菊
優秀員工:李 藝 周恒烜 嚴國英 杜錢昊 趙 璐 陳方謀 王晰銘 高 莉
安全環保先進個人:雷 軍
優秀黨員:傅森強
優秀工會工作者:汪群芳
優秀團員:劉廉初
上海北卡公司
先進集體:尖峰北卡101車間 新北卡設備部
優秀管理工作者:李文剛 蔣永健
優秀科技工作者:朱瑞芳
優秀營銷員:時海盛
優秀員工:黃 慈 王友發 孫海燕 馮 國 司大洋 楊義根
安全環保先進個人:周小雷
天津尖峰天然產物公司
優秀員工:
孫新瑞 孫華庚 趙成潔 郭津鑫 張家武 趙洪云
田晨輝 丁方方 王 艷 王 歆 王金玲 張麗麗
孟海星 李雙雙 劉樹林 張志泉 曹金花 賈韓彬
尖峰供應鏈公司
優秀員工:朱敦波 潘穎蕾 高孝軍 方章麗 董 威 徐 倩 朱晨辰 蔡順有 武松林 張卓然 施勝超 舒淑君
尖峰通信電纜公司
先進集體(部室):技術質量部
優秀員工:包潔明 錢 芳 葉 飄 傅夏霞 王曉萍 李玲巧 宗 寧 陳偉明 陳鴻有 黃衛峰 吳淑娟 王勇兵 盛高倉
安全環保先進工作者:黃 媛
新秀員工:董利盛
尖峰健康科技公司
先進集體:質量部QC組
優秀員工:鄭嬋娟 吳愛琴 周光亮 張耀仁 邵淑梅 張建富 陳悅娉 何 曉 應超俊 張江峰
更多資訊
本報訊“要想企業發展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠。”7月24日,總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業根據產業發展趨勢和集團發展戰略,制訂出未來三至五年具體的中長期經營發展規劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業務板塊根據產業發展趨勢和集團發展戰略,分別制訂2016-2018年的經營戰略規劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰略決策和戰略發展能力、效率還有待提高,各企業對集團發展戰略的宣傳、理解和執行還不到位,各業務板塊缺少中長期的經營規劃,制約了企業經營業務的發展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業務規模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制,實際效果表明,此舉使經營班子經營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業務板塊制訂中長期發展規劃的要求。根據各業務板塊的行業特點、市場環境等具體情況的不同,公司分別對各業務板塊發展規劃的重點內容作出要求。如醫藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發與
2020
07-31
本報訊“要想企業發展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠。”7月24日,總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業根據產業發展趨勢和集團發展戰略,制訂出未來三至五年具體的中長期經營發展規劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業務板塊根據產業發展趨勢和集團發展戰略,分別制訂2016-2018年的經營戰略規劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰略決策和戰略發展能力、效率還有待提高,各企業對集團發展戰略的宣傳、理解和執行還不到位,各業務板塊缺少中長期的經營規劃,制約了企業經營業務的發展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業務規模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制,實際效果表明,此舉使經營班子經營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業務板塊制訂中長期發展規劃的要求。根據各業務板塊的行業特點、市場環境等具體情況的不同,公司分別對各業務板塊發展規劃的重點內容作出要求。如醫藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發與
2020
07-30
本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業講黨課的要求,7月4日,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學一做”專題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學一做”活動開展的背景、總體要求、學習教育內容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當前企業應該怎么做”“企業未來應該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業兩大產業未來發展趨勢,重點強調了搶抓機遇的重要性,并指出,隨著水泥行業同質化現象越來越嚴重,要想走差異化品牌發展之路,競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致,從而提高競爭優勢。就云南尖峰實際而言,應該通過加大巡檢力度,不斷提升工藝技術管理水平,提高臺時產量;從強化原材料采購管控入手,把好質量、價位關;通過強化銷售管理,大力發展直接代理商,力爭做到噸利潤最大化;通過強化設備保養維護,減少設備事故,進一步降低機物料消耗;把好用人關,在不斷挖掘人才、培養新人的同時逐步控制用工總數,提高勞動生產率。針對當前形勢,結合公司發展戰略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發揮好先鋒模范作用,帶頭學習新知識、新技術、新經驗
2020
07-31
7月8日,金華市市長暨軍民、副市長孫榮燕、市政府秘書長周劍敏等領導到金西開發區調研,走訪尖峰藥業金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長沈泉陪同下參觀生產車間。(張明寅供稿)
2020
07-31
本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業講黨課的要求,7月4日,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學一做”專題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學一做”活動開展的背景、總體要求、學習教育內容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當前企業應該怎么做”“企業未來應該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業兩大產業未來發展趨勢,重點強調了搶抓機遇的重要性,并指出,隨著水泥行業同質化現象越來越嚴重,要想走差異化品牌發展之路,競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致,從而提高競爭優勢。就云南尖峰實際而言,應該通過加大巡檢力度,不斷提升工藝技術管理水平,提高臺時產量;從強化原材料采購管控入手,把好質量、價位關;通過強化銷售管理,大力發展直接代理商,力爭做到噸利潤最大化;通過強化設備保養維護,減少設備事故,進一步降低機物料消耗;把好用人關,在不斷挖掘人才、培養新人的同時逐步控制用工總數,提高勞動生產率。針對當前形勢,結合公司發展戰略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發揮好先鋒模范作用,帶頭學習新知識、新技術、新經驗
2020
07-30
本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業講黨課的要求,7月4日,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學一做”專題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學一做”活動開展的背景、總體要求、學習教育內容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當前企業應該怎么做”“企業未來應該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業兩大產業未來發展趨勢,重點強調了搶抓機遇的重要性,并指出,隨著水泥行業同質化現象越來越嚴重,要想走差異化品牌發展之路,競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致,從而提高競爭優勢。就云南尖峰實際而言,應該通過加大巡檢力度,不斷提升工藝技術管理水平,提高臺時產量;從強化原材料采購管控入手,把好質量、價位關;通過強化銷售管理,大力發展直接代理商,力爭做到噸利潤最大化;通過強化設備保養維護,減少設備事故,進一步降低機物料消耗;把好用人關,在不斷挖掘人才、培養新人的同時逐步控制用工總數,提高勞動生產率。針對當前形勢,結合公司發展戰略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發揮好先鋒模范作用,帶頭學習新知識、新技術、新經驗
2020
07-31