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公司全面部署2024年度工作
發布時間：
2024-02-28
1月24日、25日，集團公司召開經營工作分析會，全面回顧總結2023年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。
2023年，公司兩大主營業務的行業環境受到多重因素擠壓，企業生產經營遇到了多年未有的壓力。分析會上，各專業公司、直屬企業就2023年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應的解決辦法和2024年工作計劃。總部各職能部室就年度工作情況做了簡要匯報。集團公司常務副總經理張峰亮結合到同行先進企業考察的感受，從以注重項目有效投資、規范項目管理為抓手提升企業風險管理，切實降本增效做好招標采購管理，以提升效率為目標開展信息化工程建設，立足現階段管理理念夯實安全管理基礎等方面做了分析闡述。集團公司副總經理項崇平從當前公司人員現狀與勞動生產率、人才培養與技能人才提升、勞動用工規范管理等方面做了分析，并就知識產權與廣告（自媒體）宣傳風險防范需要注意的問題做了提示。財務負責人蘭小龍針對2023年度公司資產結構、利潤構成與近年變動趨勢、各業務板塊盈利能力進行分析，指出經營管理中需要關注的風險點。董事會秘書朱堅衛通過與相關行業企業對比，對公司證券市場走勢進行分析，就以近期證券監管實例、新《公司法》的修訂內容做相關工作要點提示。
集團公司總經理虞建紅對2023年公司經營情況做了全面回顧，對各業務板塊的主要經濟指標進行對比分析，指出制度建設、管理能力提升、產品研發、技術攻關與技術改造、安全環保管理等方面的諸多亮點，并從近年來公司利潤結構變化分析，指出了盈利能力下降、產品市場競爭力偏弱、投資與工程管理有待加強、研發能力創新能力不足、人才隊伍建設亟須改善、部分管理人員思想理念陳舊等問題。他指出，回避問題永遠不可能解決問題。世界上不存在完美無缺的企業，但是只有那些不斷自我剖析、自我變革、不斷進取的企業，才會是優質的、長久的企業。要實現“百年尖峰”的發展愿景，就不能沉迷于以往的成績，而要正視自己存在的問題、正視發展過程中的困難，以廣闊的視野、前瞻的眼光、創新的方法，去解決困難、化解難題。因此，公司2024年要從各級管理團隊抓起，不斷加強學習，努力轉變工作作風，改變思想觀念，創新方式方法，把市場的壓力變成企業前進的動力。
結合當前宏觀經濟形勢和行業發展趨勢，虞建紅代表集團公司提出2024年的工作方針為“整頓優化補短板，降本提質增效益”，并圍繞這一方針，提出了2024年的重點工作。虞建紅指出，當前國際形勢復雜多變，全球供應鏈正在快速重構；國內統一大市場、大循環堵點多，消費需求不足，房地產市場低迷，基礎設施投資邊際效應、溢出效應遞減，經濟下行壓力依然較大。2023年12月召開的中央經濟工作會議提出的九項重點任務中，“以科技創新引領現代化產業體系建設”被放在首位。公司各級管理者要努力提升認知、改變思維習慣，提高對環境、問題的辨別能力和把控能力，提高企業的機遇把握能力和戰略發展執行能力
集團公司董事長蔣曉萌在會議總結講話中，對全體尖峰員工在2023年付出的努力、取得的成績表示肯定和感謝，對各企業的生產經營管理工作開展情況做了點評。他指出，2024年行業形勢依然嚴峻，我們的未來依舊充滿挑戰，各企業要圍繞全人員降成本、全品種提質量、全流程提效率下功夫，創新研發提升核心競爭力，以工藝領先占市場，在銷售拓展上持續發力，才能在競爭中搶占先機。各級管理人員要樹立底線思維，準備識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，以變革的思維、智慧和勇氣去應對挑戰，取得成果。（傅亦武）
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本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優化重新機構設置后工效變化、人員穩定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區環境治理，干部職工的職業素養、精神狀態也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養鍛造一支能打善戰的隊伍；進一步把崗位業務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-31
本報訊近日，金華市科技局發布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業為浙江省農業科技企業。按有關要求，浙江省農業科技企業必須以農業產品為主營業務，且生產經營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業職工總數15%以上，企業年度銷售收入500萬元以上（其中農業科技產品銷售收入與技術性收入占企業總收入的50%以上），企業年度用于農業科技研究與開發經費占企業總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區）以上科技項目，環保達到國家規定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創新平臺的建設和科技人員培養。截至2016年底，科技人員占企業職工總數17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產品銷售收入占比約90%；研發費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區）以上科技項目。繼2016年取得金華市農業科技企業榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農業科技企業的認定。在婺城區科技主管部門推薦的基礎上，經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環節，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據悉，金華市政府和婺城區政府還將對取得該榮譽稱號的企業給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
2020
07-31
本報訊近日，金華市科技局發布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業為浙江省農業科技企業。按有關要求，浙江省農業科技企業必須以農業產品為主營業務，且生產經營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業職工總數15%以上，企業年度銷售收入500萬元以上（其中農業科技產品銷售收入與技術性收入占企業總收入的50%以上），企業年度用于農業科技研究與開發經費占企業總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區）以上科技項目，環保達到國家規定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創新平臺的建設和科技人員培養。截至2016年底，科技人員占企業職工總數17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產品銷售收入占比約90%；研發費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區）以上科技項目。繼2016年取得金華市農業科技企業榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農業科技企業的認定。在婺城區科技主管部門推薦的基礎上，經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環節，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據悉，金華市政府和婺城區政府還將對取得該榮譽稱號的企業給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
2020
07-30
本報訊近日，金華市科技局發布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業為浙江省農業科技企業。按有關要求，浙江省農業科技企業必須以農業產品為主營業務，且生產經營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業職工總數15%以上，企業年度銷售收入500萬元以上（其中農業科技產品銷售收入與技術性收入占企業總收入的50%以上），企業年度用于農業科技研究與開發經費占企業總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區）以上科技項目，環保達到國家規定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創新平臺的建設和科技人員培養。截至2016年底，科技人員占企業職工總數17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產品銷售收入占比約90%；研發費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區）以上科技項目。繼2016年取得金華市農業科技企業榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農業科技企業的認定。在婺城區科技主管部門推薦的基礎上，經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環節，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據悉，金華市政府和婺城區政府還將對取得該榮譽稱號的企業給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
2020
07-31
浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業，從1958年第一代尖峰人創辦金華水泥廠算起，已經有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業、跨地域的綜合性企業集團，尖峰走出了一條屬于自己的發展道路。這兩年，受經濟下行壓力的影響，一些企業陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業收入23.79億，凈利潤2.85億，創造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創廊道、浙中生態廊道的“三條廊道建設”戰略部署，為金華未來經濟社會發展描繪了新藍圖。面對新機遇，尖峰集團董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區，金華“三條廊道”的建設，必將對浙中地區相關產業走向、企業自身定位帶來積極而深遠的影響，廣大企業經營者、婺商應該積極投身改革發展新浪潮中去，認真思考如何結合“三條廊道”建設需要，發揮企業自身應有作用，從而搭上金華經濟發展這輛“大車”，在推動地方
2020
07-31
本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發展、經營現狀、產業結構調整、產品創新研發等方面的情況。集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍著重介紹了藥業公司的產業布局、科研水平、創新發展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創新課題扶持、產業化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產業遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發展的同時注重技術創新的投入，明確“將企業做大做強”的發展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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