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工會干部培訓有感

發(fā)布時間：

2023-09-01

前不久，我參加了2023年全總送教下基層暨普洱市工會干部培訓班。此次培訓由全國總工會重要科室、云南省工青婦干部學校等專業(yè)講師給我們授課，從深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、當前工會重點工作、《工會法》修改、二十大精神以及職工民主管理、如何建好職工之家、工會財務知識等方面逐一講解。

培訓開始的前一個晚上，老師特地安排學員們觀看了警示教育片《問“劍”破局》，這是關于大理劍川各級干部在培訓期間大肆組織飯局、酒局被調(diào)查糾責的宣傳片。這種場面我覺得特別親切，就像每次同行或者周邊企業(yè)發(fā)生重大災難事件，我們都會組織員工學習觀看，以達到警醒員工的目的。

自二十大以來，每次培訓都離不開二十大精神學習，還有一個熱門詞語，它就是“補短板”。政府各級部門補，然后下屬企事業(yè)單位開始補，這就讓我想到了我們云南尖峰一直在“補”的那些短板。

第一，為了提高員工全面素養(yǎng)，云南尖峰開展了多樣化培訓。一直以來我們比較偏向于崗位技能和安全培訓，但自去年以來，利用錯峰停窯時間，云南尖峰開始組織法律、生活技能、心理方面的培訓。不僅豐富了員工的生活，各方面技能也得到了提高。

第二，為了提升產(chǎn)品競爭力，云南尖峰竭盡全力降成本。在集團的兄弟單位中，我們的原燃材料成本最高，云南尖峰致力于尋求低價高質(zhì)的替代品，物資采購處也在大力尋找貨源，與更多的供應商洽談比價，盡可能地降低采購成本，在錯峰和限負荷生產(chǎn)這種艱難的條件下，為企業(yè)高效運轉(zhuǎn)提供基本保障。

第三，為了節(jié)能降耗，云南尖峰執(zhí)著于節(jié)能技術改造。我們到周邊新進企業(yè)參觀學習，從跑冒滴漏小環(huán)節(jié)開始學習和整改，然后對運轉(zhuǎn)設備進行節(jié)能改造，對化驗室配比參數(shù)進行優(yōu)化調(diào)整，從工藝和技術上拉近與新進企業(yè)的距離。

第四，為了實現(xiàn)利潤最大化，銷售以高毛利產(chǎn)品、高創(chuàng)收市場為指導方向。市場部緊密圍繞財務部每月核算出的毛利情況給各分部下達銷售任務，營銷員的收入與銷量、創(chuàng)利掛鉤。

最后，為打造百年尖峰，云南尖峰高度重視品牌和對外形象。云南尖峰致力于綠色工廠建設，甚至從外觀上都按照“花園工廠”打造，積極參與質(zhì)量獎、和諧勞動關系企業(yè)等評選活動，為企業(yè)的長遠發(fā)展打好堅實的基礎。

一次培訓當然實現(xiàn)不了翻天覆地的改變，但是企業(yè)的長遠發(fā)展離不開員工一次次的努力改進。只有全體員工齊心協(xié)力找問題、找方法、補短板，我們企業(yè)才能走得更穩(wěn)、走得更遠。（尚永珍）

為了更好宣傳貫徹落實民營企業(yè)座談會精神，追尋金華民營企業(yè)的新亮點、新動能、新氣象，弘揚金華民營企業(yè)家能拼會贏的精氣神，《金華晚報》近期策劃推出了“尋‘新’記”系列報道。作為該系列的開篇之作，3月18日的《金華晚報》以整版篇幅刊登了該報記者對尖峰藥業(yè)的專訪。

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