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新員工入職培訓感想（摘登）
發布時間：
2023-08-11
編者按：8月1日—3日，集團公司組織2023年新進大學生入職培訓，50余名“新尖峰人”初步了解了尖峰發展歷程和尖峰文化，較為系統地學習了公司的規章制度和安全知識，培訓結束后，參訓人員寫了自己的培訓感想，本報摘登一部分，以供大家交流。
藥業公司質量部 劉文寧
通過這三天的培訓學習，我對尖峰集團有了進一步了解。此次的培訓學習，使我對自身的缺陷有了更明確的認知。
從前我對尖峰集團沒有很深的了解，但通過這次學習培訓以后，我發現面對越來越大的工作壓力，尖峰集團的存在保障了很多人的基本生活水平。著眼于眼下，放眼未來，我相信尖峰集團對人們，對社會，對國家的貢獻不止于此，希望它在未來大放光彩。
通過三天的學習，我收獲頗多，心境也比以前更豁達，對自己的未來工作生活也更有期待。今后，我要把握住各種學習機會，不停地完善自己，充實自己，強大自己，使自己成為一名優秀的員工。
藥業公司 姜子元
從普洱一路到金華，從凌晨出發到深夜，可謂千里迢迢，風塵仆仆。初入尖峰大廈，疲憊中還夾雜著一絲忐忑，看著會議室里來自五湖四海的同齡人，他們和我一樣，懵懂而有活力，朝氣但又稚嫩，臉上都掛著對未來的憧憬，以及對未知的擔憂。三天的培訓說長不長，說短也不短，各位領導在繁忙的工作中仍抽出時間來親自為我們講課培訓，足見集團對我們的高度重視。
在《員工如何與企業實現共贏》一課中，透過蔣曉萌董事長和風細雨般的言談，我理清了員工與企業的關系，懂得了作為員工的基本素養與成長的必備條件。在虞建紅總經理的講解下，我仿佛親身經歷了尖峰從無到有再到強的那段歷史，六十五載艱苦創業，六十五載篳路藍縷，孕育出了燦爛輝煌的尖峰文化與尖峰精神，并且不斷激勵著每一位尖峰人。在后續的一系列培訓課程中，我明白了如何完成從學生到職場人的身份轉變，明白了如何在工作生產中做自己安全的第一責任人，明白了企業基本的規章制度。在這個過程中，我心中對在尖峰未來的職業規劃也漸漸明晰起來，感謝尖峰提供平臺，也感謝尖峰給予這個機會！
集團公司 潘依蘭
為期三天的入職培訓內容豐富、全面而深刻，讓剛剛踏出校園步入社會的我受益匪淺。
第一天給人的印象總是更深刻一些。蔣曉萌董事長結合自身經歷講解了公司發展與員工個人發展之間的關系，告訴我們需要怎樣的品質和能力才能在未來更好地實現個人價值。他的演講激勵著我，讓我對未來有了更明晰的規劃，堅定了向上發展的決心，同時也認識到提升自我品德修養和知識水平的重要性。虞建紅總經理則為我們詳細介紹了尖峰集團的創業史和企業文化。了解尖峰六十五年創業史加深了我對集團發展歷程和產業布局的認識，學習企業文化增強了我對尖峰的歸屬感。“團結奮斗，求實創新，立志冒尖，永攀高峰”的尖峰精神歷久彌新，指引集團與員工前行的方向，凝聚思想和力量，它不是一句簡單的口號，而是根植于尖峰人靈魂深處的傳承力量。
作為一名職場新人，在此次培訓中體會感悟了很多，非常感謝領導們給予我們的精彩講解與懇切的建議。我將會把在此次培訓中學到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去，同時保持高昂的學習激情，不斷地充實專業知識，擴展知識面，成為一名適應公司發展需要的優秀員工。
云南大展 姚李鋒
作為一名應屆畢業生，對于身份的轉換有著一定的恐懼和害怕，但這是我必須走過的一關。而這次培訓就像一場及時雨，為我的第一份工作撥開了些許的迷霧。
蔣曉萌董事長告訴了我們企業的本質，也告訴了我們如何走下去，以及尖峰需要什么樣的人才，他對我們的建議和希望敲醒了迷茫的我。尖峰的一路成長，也是一步一步來的。它從尖峰山走出，然后走出金華，走出浙江，走出中國，走向世界，這一路上有各種艱險，它終究是走過來了，而且變得愈發強大。正如海明威曾說過的：“那些受傷的地方，將會長出最強壯的肌肉。”一個大企業要想更大更強，企業文化就必須立起來，只有它立起來，才可以上下一心，迸發出澎湃動力，再向下一個臺階跨越。
個人無疑是渺小的，但個人組成的集體卻是強大的。將渺小的個人投入強大的集體中，將會收獲一個更好的個人，一個更強的集體。我愿意選擇尖峰，尖峰也愿意選擇我。我愿與尖峰共同成長。
電纜公司 王鵬飛
很榮幸能夠被選中加入尖峰大家庭，這幾天的培訓也讓我感受到了來自尖峰家庭成員的關心與幫助，我想，在這樣一個團結有愛、互幫互助的大家庭里工作，一定是很愉快的。
培訓期間，尖峰的大家長們也教會了我很多為人處世的方式與方法。作為剛入職、剛踏入社會的一名新人，我應該腳踏實地，切勿好高騖遠，在將自己的本職工作完成好的情況下，不斷學習，提升自己的認知水平和職業技能，正所謂學無止境。同時，作為企業員工，我要嚴格遵守企業的規章制度，與同事互幫互助、和睦相處，共同為企業發展獻一份力。
在了解尖峰的發展歷程后，真的很有感觸，很難想象是怎樣一種毅力與信念在支撐著老一輩尖峰人不斷探索與前進，現如今的尖峰仍然是一個充滿活力的大企業，我們應該繼承尖峰前輩們的精神，努力將這一份來之不易的基業守護好并發展壯大。
藥業公司制造一部 楊琳
這次培訓讓我更多地了解了尖峰，收獲了許多。在公司領導的講解下，我大致了解了尖峰的發展史和尖峰所涉及的板塊，由于尖峰業務流程和涉及的行業很多，在整個學習的過程中發覺自己有許多地方都要了解學習，讓我感受到了工作上新的壓力和挑戰。以后有不會的問題也要虛心請教老員工，努力提高自己，要學會多與人溝通。
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適。今天我們坐在入職培訓的會場，就應該明白我們不再是大學生，而是已經踏出校門成為職場的工作者。從象牙塔里的稚嫩學子到初入職場的人，培訓讓我實現了人生角色的快速轉換，也讓我在獲取知識的同時，感受到了尖峰深厚的文化底蘊。
總之，在未來的工作生涯中，我要積極踐行“盡職盡責，高效完美”的工作理念，從小事做起，積跬步，至千里，在這個全新的征程上爭做一名優秀的職場人，就像尖峰企業精神所說的“團結奮斗，求實創新，立志冒尖，勇攀高峰”。
大冶尖峰 陳康
通過近三天的培訓和學習，我進一步增強了對公司企業文化的理解，認識到尖峰是一個以團隊建設和創新為動力的集體，是一個擁有多年歷史，銳意進取的企業。尖峰作為全國水泥行業的第一家水泥上市公司，實力雄厚，制度完善，并通過不斷的技術創新與發展，讓公司目前處于領先水平。我也很高興能加入公司這個大集體，成為尖峰的一名員工。
這幾天的培訓我們學習了公司的管理制度、發展歷程，也認真聽取了蔣曉萌董事長給我們新入職的大學生們的一些真誠的意見和指導。我們也了解了公司的各個構架以及規章制度，一定程度上讓我為以后的工作奠定了基礎。作為新員工，我們要放棄一些固有的學生思維，進入職場后要成為一名合格的尖峰人，不斷鞏固好自己的專業知識，實現個人理想，同時也為公司貢獻自己的一份力量。
藥業公司質量部 孫曉菲
經過三天的員工入職培訓，我進一步了解了尖峰是一個經歷65年風雨歷程的企業，擁有深厚的文化底蘊，激發了我作為新員工的自豪感和責任感。
在尖峰的發展歷程中，也曾有過低谷，能重新發展壯大依靠的正是企業制度改革與技術的不斷創新。作為員工，我們更應繼承這種不斷拼搏、創造的精神，做好本職工作，為公司持續、穩定的發展奠定基礎。
作為初入職場的新人，我也要盡快適應新身份，了解崗位職責，處理人際關系，遵守公司章程，努力成為一個合格的員工，不辜負公司的信任與栽培。經過培訓，我初步掌握了公司的組織結構和企業文化，也會在后續工作中學習崗位技能，爭取提高業務水平。在日常工作中，我會積極配合安全生產檢查，排查隱患，熟悉本區域內滅火裝置的位置及使用方法，熟悉本崗位設備操作，不使用非崗位設施，遵守安全規定。
供應鏈公司 曹晨暉
我作為去年8月底入職的員工，此次參加大學生入職培訓讓我受益頗多，感悟也很多。尖峰的發展史，也是一部大型的勵志奮斗史，1958年的老企業能走到現在，離不開每個尖峰人的奮斗。從以前條件簡陋，一步步做大做強，一路走來路上崎嶇、坎坷，大風大浪都踏了過來，離百年尖峰又更近了一步。我們要繼承尖峰精神，把握當下的形勢，提高自身的技能，忠于尖峰，為尖峰奉獻青春熱血年華。我們腳下走著的是傳承路、發展路，我們有責任也有義務讓尖峰更加茁壯地成長。不積小流，無以成江海；不積跬步，無以至千里。前輩們給我們打下了良好的基礎，我們有義務延續先輩的腳步，銳意進取，勇攀高峰。
這次培訓對我的思想沖擊很大，見識了尖峰初創時的艱辛，高速發展時期抓住的機會，也有盲目投資時的低谷，到最后“撥亂反正”的果敢和現在的穩步發展，讓我更感企業發展的不易。我們能做的就是每人走一小步，匯集成尖峰的一大步。星星之火可以燎原，做好自己，提高自己，感恩公司，回報公司，讓我們與公司共成長，讓我們一起見證尖峰集團的一百年、二百年……
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