我在尖峰成長
發布時間:
2023-08-11
光陰荏苒,我與尖峰結緣已經十一年有余。
記得那是2012年的3月,經人介紹,我進入大冶尖峰,成為一名熟料發貨員。當時熟料發貨環境可沒有現在的好,一天上班12個小時、兩班倒的那種,工作很辛苦,但我始終沒有退縮,一干就是兩年。由于工作認真和細心,我得到了領導和同事的認可,2014年調到地磅房和礦山中控,擔任操作員,2015年又被調到綜合管理部,負責檔案和后勤管理。
綜合管理部的許多事情是服務性的,像領導辦公室和辦公區域的清潔,辦公室綠化管理等等。良好的工作環境,會讓大家有好的心情,也會給來訪的客人有個好印象。打印、掃描、復印資料,接聽轉接電話,接待上級檢查調研、同行來訪……這些事情很不起眼,很瑣碎,但我都很認真地一件一件做好。
記得剛接手檔案工作的時候,看到檔案柜里一排排的圖紙與資料,一下子還真有點反應不過來,尤其是各種工藝、設備圖紙,根本看不懂。為了盡快適應崗位要求,我刻苦鉆研,不懂就在網上搜索,凡是與檔案有關的書籍都認真去讀,還向有經驗的同事虛心請教,很快就完成了外行到內行的轉變。現在,每當需要查閱文件,哪怕是幾年前的,我們都能在第一時間找到。檔案工作不僅僅是存儲和管理檔案資料,更重要的是維護和保障企業信息的完整性和準確性。每到年終,看到一個個檔案盒井然有序地在柜子里“列隊”的時候,我的成就感就油然而生。因為她記錄著我工作的過程,也記錄著我工作的成績,是我工作進步最好的見證。
當然,我所取得的這點成績,離不開尖峰這個平臺,離不開領導和同事的幫助。如果沒有尖峰和這些尖峰人,就沒有我的成長進步,就沒有我今天的成績。值此尖峰上市三十周年,我祝愿尖峰事業蓬勃發展,成就百年企業;也希望自己能夠不斷學習,努力工作,為尖峰發展奉獻一份力量。(大冶尖峰 周麗霞)
更多資訊
本報訊隨著行業競爭形勢的變化,水泥生產企業的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優化成為提高企業自身發展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現由粗放式管理向精益管理變革的要求,結合同行企業先進經驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調最優秀的有經驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現場應急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正?;瑫r管理人員也要轉變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養工作,及時發現和解決設備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統戰部、市工商聯等單位聯合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業》一文。本報現予轉載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業說起尖峰集團58年的發展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數企業都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經歷過起起伏伏,每次遇到重大轉折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創新的篇章。一組數據彰顯發展態勢:今年上半年,尖峰實現營業收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實現歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數據在國內經濟發展疲軟的當前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業,也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照,也是我們“婺商”這一群體堅守實業、誠信經營、產業報國的典范?;仡櫄v史,幾經滄海,形成水泥醫藥
2020
07-31
本報訊隨著行業競爭形勢的變化,水泥生產企業的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優化成為提高企業自身發展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現由粗放式管理向精益管理變革的要求,結合同行企業先進經驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調最優秀的有經驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現場應急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正常化,同時管理人員也要轉變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養工作,及時發現和解決設備、工藝存在的問題
2020
07-31
本報訊隨著行業競爭形勢的變化,水泥生產企業的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優化成為提高企業自身發展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現由粗放式管理向精益管理變革的要求,結合同行企業先進經驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調最優秀的有經驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現場應急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正常化,同時管理人員也要轉變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養工作,及時發現和解決設備、工藝存在的問題
2020
07-31
本報訊為了繼續深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神,促進金華市非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展,金華市委統戰部、市工商聯等單位聯合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日,金華電視臺、金華日報記者走進尖峰,全面了解尖峰的發展歷程和經營理念。推出“信義好婺商”系列報道,旨在通過大力宣傳金華本土優秀企業事跡,加強新形勢下非公有制經濟領域誠信建設,弘揚傳統美德,樹立社會新風尚,積極踐行社會主義核心價值觀,引導工商界人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范;同時通過“守法誠信”這堂必修課,幫助企業轉型升級,完善內部治理結構,練好內功,使“愛國、敬業、誠信、守法、創新、貢獻”成為企業自覺和企業新常態,進而提升企業品牌。面對金華媒體記者的集體采訪,集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創業發展的艱辛歷程和水泥、醫藥健康等產業未來的發展思路,并著重介紹了企業轉型升級、創新發展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說,尖峰創業至今已有58年歷史,一直堅守實業、誠信經營、產業報國,除積極承擔社會責任、倡導干部員工參與社會公益活動外,在生產經營過程中也努力保護自然環境和生態資源,
2020
07-31
本報訊為了繼續深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神,促進金華市非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展,金華市委統戰部、市工商聯等單位聯合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日,金華電視臺、金華日報記者走進尖峰,全面了解尖峰的發展歷程和經營理念。推出“信義好婺商”系列報道,旨在通過大力宣傳金華本土優秀企業事跡,加強新形勢下非公有制經濟領域誠信建設,弘揚傳統美德,樹立社會新風尚,積極踐行社會主義核心價值觀,引導工商界人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范;同時通過“守法誠信”這堂必修課,幫助企業轉型升級,完善內部治理結構,練好內功,使“愛國、敬業、誠信、守法、創新、貢獻”成為企業自覺和企業新常態,進而提升企業品牌。面對金華媒體記者的集體采訪,集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創業發展的艱辛歷程和水泥、醫藥健康等產業未來的發展思路,并著重介紹了企業轉型升級、創新發展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說,尖峰創業至今已有58年歷史,一直堅守實業、誠信經營、產業報國,除積極承擔社會責任、倡導干部員工參與社會公益活動外,在生產經營過程中也努力保護自然環境和生態資源,
2020
07-30