上市崢嶸三十載 永攀高峰創百年
發布時間:
2023-08-11
■ 集團公司黨委書記、董事長 蔣曉萌
我們尖峰集團從1993年上市至今,已走過了30度春秋。回想起上市30年來我們走過的歷程,既有坎坷曲折,也有喜悅收獲,點點滴滴,歷歷在目。30年過去了,在尖峰人的共同努力下,我們依然保持著強勢的發展韌勁,依然充滿著活躍的創新動力,依然在市場的海洋中劈波斬浪、勇毅前行。到目前為止,比我們上市早的鳳凰化工股份被多次易主換殼而最終退市,我們現在已經成為浙江省上市最久的公司,值得慶賀,也值得珍惜。
1993年7月28日,這是一個讓許多尖峰人畢生難忘的日子。這一天,我們尖峰股票在當時建行的銀河證券掛牌交易,在金華乃至全省都引起了不小的轟動。從這一天起,尖峰集團正式成為全國第68家上市公司,而且是中國水泥行業的第一家上市公司,浙江省的第二家上市公司。這是尖峰集團股份制改造進程中的一個重大突破,也是尖峰發展史上的一座里程碑。
追憶當年,場景歷歷在目
還記得那一天,經過一夜滂沱大雨的洗禮,夏日的金華城中多了一絲清涼,市區各主要街道上隨處可見“熱烈祝賀‘尖峰’股票上市”的橫幅,市農業銀行、建設銀行、工商銀行三個證券營業部門前,高高懸掛著長長的鞭炮。上午7時左右,證券營業部門前已被蜂擁而來的股民圍得水泄不通。9時30分,上海證券交易所行情表熒屏剛剛顯示出“尖峰集團”的字樣,人群中就爆發出一陣歡呼,熱烈的鞭炮聲響成一片。才過了半個小時,僅工行證券營業部一處,尖峰股票的成交量就達到46萬股,首日成交總量達到了293萬股。
尖峰股票上市,最直接的受益者自然是尖峰員工。當年進行股份制改革時1元錢一股買來的股票,上市當天就賣到了14.38元。那一年,尖峰集團幾乎人人都是萬元戶,如果是雙職工或收購過股票的,掙了十幾萬、幾十萬的也不乏其人。
1988年尖峰進行股份制改革,第一次發行內部股票,許多員工都在猶豫要不要購買,因為當時大多數人對股票這個東西都感到很陌生。我當時是分廠副廠長、企管部經理,分到了9000多塊錢的股票購買份額,但由于手中缺錢,最后只買了7000多股。因為員工購買股票的積極性不高,公司要求領導干部帶頭,而員工呢,認為領導買了以后跟著買總不錯。從內部股票到公開發行轉換的那段時間,許多頭腦活絡的員工已經悄悄從同事那里收購了一些個人股,或者叫私下轉讓。結果到了上市,股價一路飆升到十四五塊。“股改”時沒買公司股票的職工,以及此前已經把手上的個人股轉讓出去的人,這時候只能后悔不迭,眼巴巴看著別人掙錢了。
乘風破浪,開啟多元發展
尖峰股票上市,不僅給金華國有企業改革起到先行者的示范作用,也給金華股民提供了生動的教材。經過粗略計算,尖峰股票上市給原始股股東帶來了至少兩個億的凈收入。時至今日,金華股票、證券市場一直非常活躍,和尖峰股票上市不無關系。
尖峰上市,從資本市場拿到了一部分發展所需的資金,企業的影響力得到了大幅提升,員工由于持有原始股,也獲益了。但同時,上市公司的整體運行需要更透明,監管也更嚴,除了要嚴格規范地按照《公司法》去運營,還得接受證監局的監管,以及幾萬股民的監督。這些個人股東會要求對公司的生產經營狀況進行質詢,要求參與公司決策的過程,要求公司給予豐厚的回報。來自股東的監督當然會給企業管理者帶來更大的壓力,但反過來看,這種監督和壓力對企業的發展更是一種動力。
由于上市所帶來的企業信譽和資金實力,各路信息紛沓而至,越來越多的投資者紛紛向我們拋出了橄欖枝,當時公司決策層考慮到企業今后的長遠發展和浙江省水泥生產所需資源的限制,著手進入了跨行業發展。我們投資了通信電纜公司,參股了天士力集團,收購了金華生化制藥廠并更名為尖峰藥業有限公司,還投資了其他的一些非水泥企業,從此進入了多元發展的階段。從這走過的30年來看,一個企業要實現跨行業創新發展,不僅要具備雄厚的資金實力,更需要擁有人才、管理、技術以及市場開拓能力的支撐。只有具備了這些方面的支撐力,才可以大膽地去探索、去發展。當然,尖峰作為一家由傳統行業轉型而來的多品種、跨行業發展的企業,我們管理層的管理能力、專業知識以及市場拓展能力都是面臨嚴峻考驗的。尖峰股票上市,更大的意義在于推動了企業經營機制向更深的層次轉換,以加速的方式增強企業的發展后勁,為企業發展開拓出更為廣闊的前景。通過上市,我們整體的管理變得更加規范,我們的控制更趨科學,我們的投資也更具眼光,更加長遠、獨到和成熟。由于上市,我們的管理水平得到了明顯的提升,我們的整體運營能力也得到了顯著的提高。可以說,上市后的尖峰進入了企業發展史上又一個重要關口。我們要立于不敗之地,還將付出更大的努力,去適應未來的變革,去適應將來的市場,去適應不斷變化的需求。我們只有通過不斷武裝自己,不斷提升自我,才能走得更遠,活得更好。
適時調整,明確戰略方針
發展之路必然不是一帆風順的。隨著公司多元化進程的發展,我們從單一的水泥逐漸走向了多元化發展,產業版圖不斷擴大,漸漸地,公司所涉獵的領域大到新能源電池、計算機、電子站牌這些當時的“高精尖”產業,小到一次性打火機、礦泉水、醬油等傳統產業,由于當時這些產業要么國家政策和行業氣候還沒有跟上和形成,要么在管理、技術、市場等方面的競爭力不足,最終反而成了我們發展的包袱,不得不退出。當時我們一共涉足了十四五個行業。雖然在水泥主業上也有較大投入,但相比蓬勃發展的浙江民營水泥企業來說,速度還是太慢了。
到了2006年,我們陷入了上市以來的低谷:水泥企業由于市場過度競爭,價格持續低迷,出現了全行業的虧損,我們也不例外,而非水泥行業由于技術、人才、市場的多重因素,沒有得到很好的發展,再加上老國企的包袱,集團發展面臨最嚴峻的考驗。對此,我們抱著壯士斷腕的勇氣和果敢,對一些沒有做好的產業進行了關停并轉,我們先后關掉了8條機立窯生產線,關掉了非水泥行業的5個公司,妥善分流安置了1000余名員工。我們確立了“合作創新強主業,規范科學求發展”的戰略方針,并與央企中國建材合作,聯合組建南方水泥有限公司,成為南方水泥的發起人股東之一,共同整合浙江的水泥企業,在金華組建浙江南方尖峰水泥有限公司。在合作的同時,我們騰出更多的資金、人才,向有資源和未來市場空間的區域進行布局,先后在湖北、云南、貴州等地布局水泥企業,拓展了發展空間,并將資金轉化為對醫藥行業的投入,不斷地使她做大做強。
縱觀尖峰集團上市30年,我們從單一的產業走向了絕對多元,又走到了相對多元的發展之路,最終形成了以水泥、醫藥兩大周期性與非周期性產業為主,以商貿物流、健康品和通信電纜為輔的經營格局。在這段發展歷程中,雖然一路荊棘密布,舉步維艱,但大家都懷著必勝的信念支撐我們一路走來。每一個尖峰人都相信:陽光總在風雨后,無限風光在尖峰!
牢記使命,積極承擔責任
作為目前浙江A股上市歷史最久的上市公司,上市30年來,我們尖峰集團的總資產和凈資產較上市前分別翻了52倍,已成為一家擁有31家成員企業,以建材、醫藥、健康品、現代物流為產業核心的綜合性企業集團。水泥板塊,我們的產能從30年前的不到50萬噸/年躍升到了現在的600萬噸/年。目前,我們的數智工廠建設正在有序推進,通過MES、ERP、IMBS等系統的不斷完善,進一步提升勞動生產率,實現降本增效。我們的各項排放指標均優于國家、行業標準,基本實現了超低排放。我們的大冶尖峰榮獲“國家級綠色工廠”“智能工廠領先企業”稱號,金山石灰石礦被納入全國綠色礦山名錄,尖峰水泥工業互聯網平臺被認定為“湖北省工業互聯網平臺”;我們的貴州黃平尖峰被認定為貴州省“省級綠色工廠”;云南尖峰也獲得了云南省“勞動關系和諧企業”稱號,云南新型建材項目入選云南省2023年度省級重大項目清單。醫藥板塊,我們建立了“1+3+3”研發體系,即1個省級藥物研究院,3個院士專家工作站,3個博士后工作站,同時還成立了小分子靶向藥物研究院。我們自主開發了國家級1.1類抗腫瘤新藥DPT和JFAN-1001,二者分別入選國家科技部新藥創制重大專項和2022年度浙江省“尖兵”“領雁”研發攻關計劃,目前正在開展臨床研究,反響良好。經過長期以來的不懈努力,集團公司先后獲得“浙江省品牌文化先進單位”“浙江省思想政治工作優秀單位”“浙江省三名培育試點企業”“浙江省工業獎銀獎”“中國馳名商標”等榮譽。憑借資本市場的優異表現,我們還榮獲2019上證上市公司“金質量·持續成長獎”、2021年度金牛最具投資價值獎。
上市30年來,我們累計現金分紅11.66億元,繳納稅收40.84億元,而我們的股本金只有3.44億元。我們在全國捐助了8所希望小學,向社會各界捐款捐物累計超億元,用實際行動回報社會,回報一直以來支持我們的廣大股東。
永攀高峰,我們努力踐行
發展如同逆水行舟,不進則退。在新的歷史時期,我們要按照集團的發展戰略和發展規劃,不斷地調整優化,進一步適應社會發展、市場發展的需求,提供能夠滿足客戶日益增長的消費需求的產品。
我們的水泥產業要圍繞著“雙碳”目標,以低能耗、超低排放等先進技術成為區域的成本領先者,充分利用自身的礦產資源優勢,做好降本增效,節能減排工作,推進尖峰水泥產業縱向一體化發展,持續精進工藝,提升運行指標和勞動生產率,保持自身的核心競爭優勢。
我們的醫藥板塊要圍繞研發、生產、銷售做好各項工作。在研發端,要不斷加大研發投入,一方面要致力于研發以臨床價值為導向的,擁有完全自主知識產權的創新藥品種,如一類新藥、改良新藥包括擁有專利挑戰的首仿藥,另一方面要積極開發國家鼓勵的差異化品種,如兒科藥、罕見病藥物、特色中醫藥等。在制造端,在極限競爭的環境下,不斷地壓縮成本來獲取競爭優勢。生產企業必須吃透整個產業鏈,實現控制中間體、原料藥、制劑整個產業鏈的成本;要不斷提高企業的數智化水平,提升勞動生產率,降低整個生產制造過程中的成本,才能在集中采購中搶占先機。在銷售端,我們將利用新產品、新人員增加渠道能力,不斷填補空白市場,企業不光要瞄準國內市場,還要積極“出海”,努力開拓國際市場,加強商務BD團隊的建設,打造一支國際化營銷團隊,瞄準歐美日高端市場和東南亞非洲“一帶一路”市場。只有這樣,我們才能推動尖峰醫藥產業走得更遠。
繼往開來,創造百年尖峰
從1958年第一代尖峰人在尖峰山腳從無到有建成了金華第一個水泥廠,尖峰事業到今年已經走過了65個年頭;從1993年7月28日尖峰股票在上海證券交易所上市,我們上市已經30個年頭。歷經風雨坎坷和千錘百煉,尖峰已成長為跨行業、跨地區的企業集團,成長為在國內有一定影響的上市公司,這些都源于幾代尖峰人堅持不懈的努力,源于“團結奮斗,求實創新,立志冒尖,永攀高峰”的尖峰精神。這是我們尖峰的價值取向,也是一代代尖峰人用心血凝聚的最為寶貴的精神財富。
回顧和總結是為了不忘過去,也是為了更好地走向未來。今天的尖峰面臨著更為有利的發展環境和更多的機遇,但同時也會遇到一些前所未有的困難和挑戰,所以我們不能因為以往的成績而沾沾自喜,而是應該秉承前輩們的精神和意志,推動尖峰事業不斷向前發展。
百年尖峰是我們尖峰人畢生的追求。我相信,再過三十年,我們一代代尖峰人一定會創造出更大的、更好的尖峰!撫今追昔多感慨,再整行裝上征程。讓我們并肩攜手,用我們的勤勞和智慧,為尖峰的百年基業描繪出更加壯麗的畫卷!
2023年7月
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本報訊近日,云南尖峰水泥公司被普洱市委、市政府授予“2016年度普洱市重點龍頭企業”榮譽稱號。近年來,云南尖峰根據集團公司“三降三提高”的要求,內抓管理、外拓市場,生產上想盡一切辦法降低成本,銷售上及時把控市場動向,各項經營指標不斷刷新。在努力創造自身品牌價值的同時,云南尖峰始終把回饋社會、服務地方發展作為自身的責任和義務。自公司成立以來,云南尖峰積極響應政府號召,支援邊疆貧困地區建設,免費為部分貧困群眾提供水泥;支援邊疆地區教育建設,捐助困難學生助學資金;同時依法按時繳納各項稅費,連年成為普洱市利稅大戶,已逐漸由普洱地區的水泥新生企業成長為水泥行業引領企業。“2016年度普洱市重點龍頭企業”榮譽,是當地政府和社會對云南尖峰幾年來工作的肯定和認可。“十三五”期間,滇西南地區即將迎來爆發式的發展階段,國際鐵路項目的建設、邊疆高速公路項目的建設、機場項目的建設和民生工程的建設,都將在今年陸續開工。“2016年度普洱市重點龍頭企業”榮譽稱號的取得,也將為云南尖峰爭取這些項目的供應權提供強有力的支持。(李云)
2020
07-31
本報訊日前,天津尖峰天然產物研究開發有限公司在天津開發區近3.5萬家企業中脫穎而出,獲得“2015年度科技創新20強企業”榮譽。天津市經濟技術開發區科技創新20強企業的評選標準主要包括:2015年獲得過科學技術獎或專利獎,以及其他省級以上獎勵;獲得過省級以上研發機構資格認定或獲批組建;2015年發明及實用新型專利申請量和授權量較大,合計超過15件以上;2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持;科研成果取得重大進展和突破。根據上述標準,尖峰天然產物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術工程中心建設”成果獲得了天津市科技創新工程獎二等獎以外,還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農殘的工藝研究,制訂了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)國際商務標準;為更好地開展中試實驗,還對二車間進行了大規模的技術改造,且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優化研究。同時,尖峰天然產物公司2015年度主營業務收入、營業利潤、稅收收入等各項經濟指標,同比都有顯著增長。憑借質量優、效益好、貢獻大,安全環保、履行良好的社會責任等優勢,尖峰天然產物公司成功通過評審,躋身天津開發區“2015年度科技創新20強企業”行列。(
2020
07-30
本報訊尖峰藥業公司“企業信息化建設項目”被列入2015年金華市“兩化融合”(信息化和工業化的高層次的深度結合)重點項目名單,并于5月18日上午順利通過專家組的現場驗收。藥業公司“企業信息化建設項目”的主要內容包括:罐區控制系統,解決了罐區與生產區有機溶劑的密閉化計量輸送問題,能自動實現終端計量設置,有效保證了罐區操作的安全和環保要求;空調自控系統,通過上位機和下位機PLC數模轉換及終端執行器調節器的調節,實現空調區域溫度、濕度、房間壓差等的控制,保證生產區域環境的清潔度要求;在線粒子監測軟件系統,通過上位機、真空系統、激光傳感器和等動力采樣探頭等,通過每個傳感器內部的流量探測器裝置和關鍵孔板自動調節至標準流量,進行溫度、濕度、粒子、浮游菌、房間壓差等的監測,實行動態管理,實現生產過程環境可視化監測;MRP生產管理系統,使得倉庫、車間、管理層相關人員對生產過程物料的流轉、生產計劃的實施、以及產品庫存等信息的獲取更加便捷。18日的現場驗收中,由市經信委信息化處、開發區經發局、市信息化促進會、浙師大教授組成的驗收組,通過查看各系統軟件的合同、購買移交記錄、培訓記錄、項目實施中的問題記錄表、
2020
07-31