勤勤懇懇“跑”市場
發布時間:
2023-07-11
汪文清是大冶尖峰的老員工,2007年12月就進廠了,當時生產線還沒正式投產。15年來,他不僅見證了大冶尖峰從新企業到知名企業的成長和發展,自己也逐漸蛻變成一個經驗豐富、業績突出的老營銷員。
在大冶尖峰市場營銷部,汪文清的工作經歷算得上豐富,武漢、黃石、黃岡、陽新、咸寧幾個分部都做過。做銷售的都知道,換個片區,就意味著營銷渠道和客戶資源都要重新開始,但他卻從來沒有怨言,只要公司需要就堅決服從安排,不管在哪個區域都認認真真去做。2022年的湖北水泥市場需求由強走弱,價格跌宕起伏,大冶尖峰每個片區、每個營銷員的工作難度都無形中增大了。汪文清負責的大冶、陽新區域袋裝市場,一直是大冶尖峰的重要盈利點,工作壓力自然更大。但在他的努力下,區域內袋裝水泥銷量不僅沒有萎縮,最終還超額完成了計劃任務。
市場下行銷量不下降,汪文清究竟有什么秘訣呢?他說,一是加強與經銷商、用戶和同業的溝通,促進市場穩定;二是及時準確了解市場信息,以便于公司及時掌握市場趨勢、迅速做出應對。而要做到這些,他的訣竅只有一個字——跑。
通過“跑”來把握市場。大冶、陽新區域經銷尖峰水泥的門店有40家左右,如果沒有其他安排,汪文清每家門店每周至少拜訪一次。“跑”門店,他不僅是見見面聊聊天,更重要的是了解終端市場的變化,對產品流向進行檢查,及時查漏補缺。銷售行業常見的串貨現象,2022年在他負責的區域市場里一次也沒有發生。
通過“跑”來拓展市場。因為2022年湖北市場需求下行,為了穩定銷量,汪文清有意識地把工作觸角向區域外的空白市場延伸,積極拓展江西修水市場。修水距離大冶尖峰較遠,客戶對尖峰水泥并不了解。汪文清每次去修水,大都是早上6點多出門,晚上八九點還沒到家。在他一次次地“跑”、一遍遍地宣傳下,客戶逐漸認可了尖峰,不但袋裝水泥銷量從0增加到每月數百噸,散裝水泥也成功進入多家商混站。
通過“跑”來解決問題。汪文清喜歡學習,為弄清楚一個技術參數,或者水泥使用中的特殊要求,經常“跑”到實驗室,向負責質量、技術的同事請教,豐富了自己的水泥專業知識,使他在處理客戶投訴和質量異疑時能夠游刃有余。有一次,用戶投訴用尖峰水泥打的路面有起皮起灰現象,汪文清第一時間趕到現場,仔細了解對方使用的各種材料,通過分析發現,因為當地砂石供應緊張,用戶施工使用的砂石含泥量高,導致混凝土品質偏低出現起皮起灰。原因找到了,問題也順利解決,尖峰水泥的聲譽得到了有效維護。
市場如戰場,“跑”得多不多、快不快、好不好,往往會成為維系客戶關系的決定性因素。為了提高自己“跑”的效率,原本不會開車的汪文清在50歲那年,特地報名學車,考出了駕照。這幾年,他每年的行車里程都有四五萬公里。
在大冶尖峰做銷售15年,無論在哪個片區、負責什么業務,汪文清始終把集體利益放在首位,勤勤懇懇地“跑”市場、“跑”客戶,日復一日,年復一年。他這種工作態度不僅得到了客戶的高度評價,也深深地感染著身邊的同事們。(姚灑)
更多資訊
本報訊尖峰藥業人工牛黃技改項目日前在秋濱廠開工建設。人工牛黃具有清熱解毒、化痰定驚的功效,常用于感冒、清熱解毒等中西藥品。由于人工牛黃相關制劑產品絕大多數為國家基本藥物,隨著醫改政策的進一步落實,人工牛黃下游行業將進入新一輪景氣周期。尖峰藥業具有多年人工牛黃生產經驗,此次進行的技改項目將利用秋濱廠現有車間架構、公用工程和操作人員,通過添置雙錐回轉真空干燥、臥式球磨粉碎機組、料斗及提升機、密閉過篩系統等生產設備,并對部分公用系統進行升級改造,達到年產100噸人工牛黃的生產能力。按照項目實施計劃,該項目將于5月份完成土建工程;7月份完成設備設施調試、測試和驗證,具備試生產條件;爭取在12月底前完成GMP認證的現場檢查。目前秋濱廠廠房騰空、場地清理等工作已基本就緒。據了解,天然牛黃產量極少,價格奇高,市場鮮有提供。人工牛黃作為生化類原料藥,生產廠家較少,以前由于監管相對寬松,原料、成品檢測方法相對簡單,質量控制指標不盡完善,市場上產品質量參差不齊,提高質量標準勢在必行。為此,國家食品藥品管理總局于2016年底出臺了《生化藥品GMP質量管理規范(征求意見稿)》,于2017年3月開始落實。尖峰藥
2020
07-31
本報訊近日,尖峰健康被浙江省科學技術廳、金華市人民政府、金華市科技局授予多塊牌匾和證書,分別是“浙江省科技型中小企業”“金華市高新技術企業”“金華市農業科技企業”“金華市農業科技研究開發中心”等。按有關要求,浙江省科技型中小企業必須是擁有自主知識產權、專有技術或先進知識,從事高新技術及其產品的研制、開發、生產、銷售和服務的中小微型企業,企業從事科技研發的人員占當年職工總數的比例不低于10%。尖峰健康自成立以來就非常重視對科技人員的培養,注重自有知識產權的申請,注重產品研發和知識產權的保護,促進知識產權應用,鼓勵員工發明創造。截至2016年底,共申請8項發明專利、5項外觀專利,獲得1項發明專利和5項外觀專利。金華市高新技術企業則需符合《國家重點支持的高新技術領域》規定條件,持續進行研發與技術成果轉化,其主要產品(服務)擁有自主知識產權(已授權、登記或受理),對研發人員占比、研發經費比例及高新技術產品收入都有一定的要求。金華市高新技術企業的獲得,為尖峰健康今后進一步申報國家高新技術企業認定打下了基礎。金華市農業科技企業認定中,尖峰健康技術領域屬農產品精深加工技術及設備,中藥飲片、植物提取物
2020
07-31
得分名列金華參評企業榜首本報訊日前,尖峰藥業公司被評為國家知識產權優勢企業。國家知識產權優勢企業的評選,是國家知識產權局組織開展的,目的是加快形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、具備國際競爭優勢的中國知識產權領軍企業,實現知識產權強企發展目標。尖峰藥業自2013年導入GB-T29490-2013《企業知識產權管理規范》以來,先后于2013年被評為浙江省專利示范企業,2014年“尖峰”商標取得浙江省著名商標,2015年編制實施第一版《知識產權手冊》,2016年通過GB-T29490-2013《企業知識產權管理規范》第三方認證,“尖峰”商標被國家工商總局評定為中國馳名商標。在此次國家知識被優勢企業的申報評選中,浙江省有52家企業獲此殊榮,數量位居全國第二;尖峰藥業在金華參評企業中得分名列榜首。(張明寅)
2020
07-31
本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關工作。針對當前新的政治經濟形勢和企業轉型發展任務,集團公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業生產經營和改革發展中心,以堅持科學發展、跨區域發展作為第一要務,以繼續深入開展“五星爭創”和“兩學一做”學習教育為抓手,突出全面從嚴治黨、依規治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進企業黨建工作,努力提高企業黨建工作科學化、規范化、制度化水平,為推動集團公司科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設”。即:圍繞企業生產經營和改革發展的“一個中心”,著力強化“黨的領導和完善公司治理的有機統一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責任;繼續深入開展‘兩學一做’學習教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設、組
2020
07-31
管理層級少了 責任更明確了 工作更充實了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
本報訊從2016年11月初實施大巡檢,大冶尖峰水泥公司著手進行全面的機構調整優化,至今已經進行了五個多月。短短的幾個月間,大冶尖峰的內部管理實現了初步的蛻變,流程進一步理順,工作效率也明顯提高。減少層級,管理進一步扁平化。以往的企業崗位設置,為了規避責任,經常會有重復設置、重疊設置的現象,以至有出事無人處理、無人擔責的情況發生。為了真正實現扁平化管理,大冶尖峰繼實施大巡檢之后,在今年1月初將原生產部、技術部、制成車間、成品車間合并成立了制造部;將原環安科、綜合管理保衛科合并,成立環安部;原有部門的采購職能歸并成立采購部;原綜合管理部基建科職能并入余熱發電部。機構調整之后,分管生產的經營班子成員兼任部門經理,實現了管理“下沉”。調整制訂責任制,保證任務到崗、責任到崗。針對機構和崗位設置的變化,大冶尖峰對崗位責任制進行了全面的修訂,圍繞各部門、崗位的關鍵性指標做出要求,責任落實“個性化”。如機修工相關指標重點在機物料消耗、所轄設備的運轉率、故障時間,取消了對水泥、熟料產量的掛勾。責任考核根據崗位職責、相關管理制度進行,加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機構改革的實際效果,3月30日,集團公司
2020
07-31
本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關工作。針對當前新的政治經濟形勢和企業轉型發展任務,集團公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業生產經營和改革發展中心,以堅持科學發展、跨區域發展作為第一要務,以繼續深入開展“五星爭創”和“兩學一做”學習教育為抓手,突出全面從嚴治黨、依規治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進企業黨建工作,努力提高企業黨建工作科學化、規范化、制度化水平,為推動集團公司科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設”。即:圍繞企業生產經營和改革發展的“一個中心”,著力強化“黨的領導和完善公司治理的有機統一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責任;繼續深入開展‘兩學一做’學習教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設、組
2020
07-31