公司全面部署2017年工作
發布時間:
2020-07-31
本報訊 1月19日,集團公司召開經營工作分析會,回顧總結2016年度工作情況,安排部署新一年工作,并提出工作要求。
會上,各專業公司、直屬企業就2016年的工作總體情況做了匯報,重點分析存在的問題和不足,提出相應的解決辦法和2017年的工作計劃。集團公司財務負責人蘭小龍針對各下屬企業經營數據和財務狀況,對公司當前面臨的風險與挑戰進行分析。集團公司副總經理項崇平對當前公司人力資源效率、人力資源開發情況做了系統梳理,希望各企業經營班子用新思維、新觀念進行人力資源的合理配置和有效使用。集團公司總經理助理陳天賜就2016年“三降三提高”、安全環保工作情況做了匯報和分析。
集團公司總經理虞建紅對2016年公司經營情況做了全面回顧,對各產業板塊的主要經濟指標進行對比分析,指出“三降三提高”取得實效、市場營銷工作有所突破、技術創新和技術改造效果明顯等亮點,對戰略決策、管理效率、產品開發和技術創新能力、市場運作能力、人才隊伍建設等方面的不足進行總結反思。在分析當前宏觀經濟形勢和各相關行業未來趨勢之后,虞建紅通報了各專業公司、直屬企業2017年的效益目標,提出了十項重點工作:統一思想認識,創造企業合力;積極抓好各業務板塊的發展;推進信息化管理建設;優化組織結構和崗位設置;提升管理標準;逐步試行“阿米巴”管理理念;繼續深入推進“三降三提高”工作;抓好營銷管理;著力做好技術創新、技術改造和產品開發;安全、環保管理工作再上新臺階。
集團公司董事長蔣曉萌在總結發言中對各企業在2016年付出的努力、取得的業績表示感謝,希望各下屬企業經營班子充分認識當前經濟形勢的發展變化,提高發現問題、解決問題的能力,打造帶頭做、嚴律己,會學習、有思想,帶團隊、受尊重,會落實、出效益的管理團隊;職能部室要提高工作主動性和能動性,不斷學習,提高處理各項事務的能力,為下屬企業做好服務和指導。蔣曉萌希望各級干部員工在2017年以極高的執行力、行動力,扎扎實實做好各項工作,全面完成年度任務的同時,與尖峰一起成長。(記者 傅亦武)
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本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區簽訂的“三名”培育試點企業責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫藥公司電子標簽系統對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業公司銷售管理信息化系統集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統計分析等模塊,按照GMP、GSP規范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
2020
07-30
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區簽訂的“三名”培育試點企業責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫藥公司電子標簽系統對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業公司銷售管理信息化系統集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統計分析等模塊,按照GMP、GSP規范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
2020
07-31
“我們還被交警表揚了呢。”9月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動,大藥房的黎學根一臉笑容,對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始,每個月的5日和20日(周末、節假日順延)上下班高峰時段,會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行,勸導不文明行為,開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位,尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口。活動開展之前,作為集團公司的組織者,集團辦公室深有顧慮,該項活動時間長,所需的人力多,作為企業,在保障正常生產的情況下,全靠員工業余時間來完成,能否持續地做下去呢?為此,集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議,對此事進行動員部署,集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群,發布活動內容和安排情況,更新執勤情況,為執勤的小伙伴們點贊。活動一開始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗,其他企業也按照執勤排班,有序參
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2020
07-31
本報訊日前,大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次,是水泥行業檢驗水平最高級別的比賽,旨在通過大范圍的對比,了解我國水泥行業目前的質量檢驗水平,促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量,為水泥生產和使用提供準確數據,其結果真實地反映了全國水泥生產企業以及各省建材(水泥)質檢站的整體檢驗水平,代表著水泥行業最高檢驗技術水準。多年來,大冶尖峰牢固樹立“質量是企業生命”的理念,始終把產品質量管控放在首位,嚴格按照國家標準規定的檢測項目和頻次進行日常檢驗,積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對,通過技能培訓提高檢驗人員的業務水平,每月對檢驗人員內部密碼抽查,嚴格保證數據的準確可靠性,確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求,進一步提升了企業的核心競爭力。自2008年正式投產以來,大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比,均取得較好成績,其中2009年獲得“全優獎”,2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。(楊慧萍)
2020
07-31
“我們還被交警表揚了呢。”9月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動,大藥房的黎學根一臉笑容,對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始,每個月的5日和20日(周末、節假日順延)上下班高峰時段,會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行,勸導不文明行為,開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位,尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口。活動開展之前,作為集團公司的組織者,集團辦公室深有顧慮,該項活動時間長,所需的人力多,作為企業,在保障正常生產的情況下,全靠員工業余時間來完成,能否持續地做下去呢?為此,集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議,對此事進行動員部署,集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群,發布活動內容和安排情況,更新執勤情況,為執勤的小伙伴們點贊。活動一開始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗,其他企業也按照執勤排班,有序參
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