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系列座談會，交底又交心

發布時間：

2025-02-05

1月14日、17日，集團公司、云南尖峰水泥公司分別召開科技人員座談會、青年員工座談會和迎新春職工座談會。

各下屬企業員工代表60人參加了14日召開的科技人員座談會和青年員工座談會。集團公司領導蔣曉萌、項崇平、石富及相關部門負責人和他們進行了面對面的交流。會上，代表們暢所欲言，結合自身崗位工作，既有談工作中的感受，也有分享自己的工作經驗、成長過程，更有對企業管理、人員培養、信息化應用、溝通交流、硬件設施、團隊建設等方面提出自己的建議和意見。蔣曉萌董事長全程參與，認真傾聽各代表發言，詳細詢問具體情況，對現場可解答的問題做出回復，并針對代表們提出的意見和建議，就年輕員工職業生涯規劃、新技術培訓、管理變革、團隊建設等方面對相關部門提出具體要求。

蔣曉萌董事長提前向代表們送上新春的祝福，他介紹了企業的發展歷程和產業布局等情況，客觀分析了當前市場環境、未來發展趨勢、集團公司的優勢和劣勢，以及各個板塊2024年的生產經營情況和未來發展方向。他說，科技人員和青年員工都是集團的未來，尖峰要做百年企業，需要年輕人一代代傳承，所以尖峰非常珍惜年輕員工，希望年輕員工能夠加大學習，提升各方面的能力，成長為尖峰的骨干和尖峰事業的接班人。

大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡、湖北尖峰新材、云南大展等外地企業的員工代表通過視頻會議系統參加座談會。

17日召開的云南尖峰迎新春職工座談會上，經營班子、黨支部、工會領導與來自各條戰線的代表共計30余人，歡聚一堂，共謀企業發展大計。各代表圍繞企業發展前景和自己的工作實際，就如何加大培訓力度、隱患治理、提高工作效率、提升崗位技能、員工素質、后勤服務、待遇問題、環境治理、美麗工廠建設，以及如何豐富業余文化生活等方面，提出意見和建議。與會經營班子成員和相關部門負責人，也結合各自分管職責，針對這些問題和建議，一一作了解答和說明。

云南尖峰黨支部書記、副總經理錢江表示，召開此次座談會目的就是聽取員工的心聲，加強溝通交流。他要求各部門相關人員對員工提出的問題要高度重視，認真梳理整改，確保落實到位。（倪穎珍李麗）

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